本文選題：大學(xué)生行為 + 勞動(dòng)者身份�。� 參考：《重慶社會(huì)科學(xué)》2014年06期

【摘要】：中國(guó)大學(xué)生是否享有勞動(dòng)權(quán)的爭(zhēng)論是學(xué)界熱議但懸而未決的課題。中國(guó)憲法及勞動(dòng)法律規(guī)范分析可以推演出的基本性結(jié)論是:中國(guó)大學(xué)生具備勞動(dòng)者基礎(chǔ)法理特征。針對(duì)實(shí)然法上的中國(guó)大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)法律規(guī)范存在缺失的困境,對(duì)比大陸法系與英美法系相關(guān)法律規(guī)范,應(yīng)以非全日制用工對(duì)中國(guó)大學(xué)生勞動(dòng)行為進(jìn)行界定。中國(guó)大學(xué)生享有勞動(dòng)權(quán)益的落實(shí)需要對(duì)大學(xué)生勞動(dòng)合同訂立的形式、合同的期限、勞動(dòng)工時(shí)制度、勞動(dòng)條件等基本法律問(wèn)題進(jìn)行厘清。
[Abstract]:The debate about whether Chinese college students enjoy the right to work is a hot topic in academic circles. The basic conclusion which can be deduced from the analysis of Chinese constitution and labor law norm is that Chinese college students possess the characteristics of laborer's basic jurisprudence. In view of the lack of legal norms related to the labor rights and interests of Chinese college students in real law, the labor behavior of Chinese college students should be defined by part-time employment in contrast with the relevant legal norms of civil law system and Anglo-American law system. The realization of Chinese college students' labor rights and interests needs to clarify the basic legal issues such as the form of university students' labor contract, the duration of the contract, the system of working hours, the working conditions, and so on.
【作者單位】： 耶魯大學(xué)研究生院;
【基金】：中國(guó)教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“國(guó)際勞動(dòng)軟法與中國(guó)勞動(dòng)法制完善研究”(批準(zhǔn)號(hào):10YJC820091)
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1895310