本文選題：利益爭(zhēng)議 + 多部門聯(lián)動(dòng)��； 參考：《北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2013年04期

【摘要】：近年來(lái),我國(guó)重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議呈上升態(tài)勢(shì),爭(zhēng)議呈現(xiàn)成員年輕化、行動(dòng)組織化、內(nèi)容復(fù)雜化、爭(zhēng)點(diǎn)交織化等特點(diǎn)。目前以"多部門聯(lián)動(dòng)"為主的處理機(jī)制難以應(yīng)對(duì)利益性質(zhì)的重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,有必要針對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題,做出制度上的回應(yīng)。
[Abstract]:In recent years, the major collective labor disputes in China are on the rise, with young members, organized actions, complicated contents and intertwined points. At present, it is difficult to deal with the major collective labor disputes with the nature of interest by the mechanism of "multi-sector linkage", so it is necessary to make a systematic response to the problems in practice.
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系;
【基金】：人力資源與社會(huì)保障部調(diào)仲司重大課題 北京市人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(11FXB017) 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院院級(jí)課題(12YY02)
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1892846