中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的十字路口——管制與自治:富士康、本田案件提出的法治命題
本文選題:“強(qiáng)資本、弱勞工” + “強(qiáng)國(guó)家、弱社會(huì)”; 參考:《探索與爭(zhēng)鳴》2011年03期
【摘要】:《勞動(dòng)法》建立了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的"三層次模式"!秳趧(dòng)合同法》旨在強(qiáng)化以國(guó)家管制為特點(diǎn)的調(diào)整模式。理論界出現(xiàn)了兩種解讀視角:一種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)"強(qiáng)資本、弱勞工",強(qiáng)化國(guó)家干預(yù),意圖建立起一種高度管制的用工體制;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為不僅要關(guān)注"強(qiáng)資本、弱勞工"的現(xiàn)象,更要關(guān)注我國(guó)"強(qiáng)國(guó)家、弱社會(huì)"的特點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)以自治為主的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。富士康、本田事件意味著我國(guó)出現(xiàn)了自治的現(xiàn)實(shí)壓力,中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展重新走到了十字路口。我國(guó)應(yīng)當(dāng)注重平衡勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)層次的關(guān)系,使國(guó)家管制與當(dāng)事人自治作為勞動(dòng)關(guān)系的兩種調(diào)節(jié)手段,相互結(jié)合,相互促進(jìn)。
[Abstract]:Labor Law establishes a "three-level model" for adjusting labor relations. The purpose of Labor contract Law is to strengthen the adjustment model characterized by state regulation. There are two kinds of angle of view in the theoretical circle: one view emphasizes "strong capital, weak labor", strengthens the state intervention, with the intention of establishing a highly regulated employment system; the other holds that we should not only pay attention to the phenomenon of "strong capital, weak labor". We should pay more attention to the characteristics of "strong country and weak society" and strive to realize the adjustment of labor relations based on autonomy. The Foxconn and Honda incidents mean that China is under real pressure of autonomy, and the development of labor relations in China has reached a crossroads. Our country should pay attention to the balance of the three levels of labor relations, so that the state control and the autonomy of the parties should be regarded as the two means of regulating the labor relations, combining and promoting each other.
【作者單位】: 華東政法大學(xué);中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì);中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì);
【分類號(hào)】:F249.26
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前4條
1 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問(wèn)題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期
2 李德齊;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與制度選擇[J];工會(huì)理論與實(shí)踐.中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期
3 徐小洪;;勞動(dòng)法的價(jià)值取向:效率、勞動(dòng)者主體地位[J];天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2009年01期
4 侯玲玲;;中國(guó)和瑞典勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的比較研究[J];西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版);2006年03期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 馮彥君;;改革開(kāi)放30年中國(guó)社會(huì)法學(xué)的理論貢獻(xiàn)[J];當(dāng)代法學(xué);2009年01期
2 林麗玉;;我國(guó)內(nèi)地與香港地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的比較研究——以新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為視角[J];法制與社會(huì);2008年31期
3 劉焱白;;試析勞動(dòng)法上權(quán)利爭(zhēng)議處理制度的完善——基于勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的視角[J];湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年02期
4 曹端波;;人的發(fā)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期
5 張冬梅;;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的比較研究——兼談《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的不足和完善[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期
6 肖竹;;論《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》構(gòu)建的裁審體制及與勞動(dòng)監(jiān)察的關(guān)系[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期
7 時(shí)秋;;法經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的新勞動(dòng)合同法探析[J];才智;2009年22期
8 董保華;;“黑磚窯事件”引發(fā)的法律思考[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2009年06期
9 劉曉艷;;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題探究[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2010年13期
10 董保華;;我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究應(yīng)當(dāng)擺脫極端——兼評(píng)劉誠(chéng)《論〈勞動(dòng)合同法〉的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義》[J];法治研究;2011年04期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條
1 吳宏洛;經(jīng)濟(jì)全球化下的中國(guó)勞資關(guān)系研究[D];福建師范大學(xué);2009年
2 周衛(wèi)平;南京國(guó)民政府時(shí)期勞資爭(zhēng)議處理制度研究[D];華東政法大學(xué);2008年
3 張周國(guó);南京國(guó)民政府時(shí)期勞動(dòng)契約制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年
4 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年
5 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年
6 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年
7 李凌云;勞動(dòng)權(quán)保障的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展趨勢(shì)[D];華東政法大學(xué);2008年
8 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 李華武;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化糾紛解決機(jī)制研究[D];湘潭大學(xué);2009年
2 沈少蔚;完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的對(duì)策研究[D];華南理工大學(xué);2010年
3 吳軍芳;我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2010年
4 楊芳霞;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律機(jī)制研究[D];南昌大學(xué);2010年
5 李恒;主要發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度研究及啟示[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年
6 劉明堂;訴權(quán)濫用及其規(guī)制[D];西南政法大學(xué);2010年
7 王琳;試論利益平衡理念下的勞動(dòng)派遣制度[D];中國(guó)政法大學(xué);2010年
8 田菲菲;完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的幾點(diǎn)思考[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年
9 劉祥國(guó);勞動(dòng)合同法的基本理念研究[D];湘潭大學(xué);2008年
10 龔關(guān);《勞動(dòng)合同法》的若干不足及其完善研究[D];湘潭大學(xué);2008年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前5條
1 董平;切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的實(shí)體化建設(shè)[J];中國(guó)勞動(dòng);2000年01期
2 王全興 ,侯玲玲;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制模式的選擇[J];中國(guó)勞動(dòng);2002年08期
3 常凱;論個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的法律特征——兼及勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的趨向[J];中國(guó)勞動(dòng);2004年04期
4 謝暉;權(quán)力缺席與權(quán)力失約——當(dāng)代中國(guó)的公法漏洞及其救濟(jì)[J];求是學(xué)刊;2001年01期
5 楊振山;一部歷史性的基本法律──紀(jì)念《民法通則》實(shí)施十周年[J];中國(guó)法學(xué);1997年01期
,本文編號(hào):1841726
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/1841726.html