本文選題：私營企業(yè) + 勞動者權益��； 參考：《經(jīng)濟問題》2014年02期

【摘要】：勞動者權益是私營企業(yè)勞資關系的核心問題,保護勞動者的合法權益是構建和諧勞資關系的關鍵所在。以課題組對山西省私營企業(yè)的問卷調查和訪談為基礎,運用馬克思經(jīng)濟學理論,采用規(guī)范分析與實證分析相結合的方法,對勞動者權益問題進行分析,提出相關政策建議。主要結論為:私營企業(yè)中勞動者權益整體情況較好,但也存在非正式用工形式、員工不能按勞取酬、工會職能邊緣化、有關法律體系不完善等問題。借鑒美國、丹麥、瑞典、日本維護勞動者權益的經(jīng)驗,目前應強化我國政府的指導作用,盡快完善維護勞動者權益的相關法律體系和監(jiān)測標準,加強勞動監(jiān)察。同時要積極發(fā)揮工會的作用,構建集體協(xié)商制、三方協(xié)調制。勞動者要提高其個人素質,增強維權意識。
[Abstract]:Laborer's rights and interests are the core problem of labor relations in private enterprises, and the key to construct harmonious labor relations is to protect the legitimate rights and interests of laborers. Based on the questionnaire survey and interview conducted by the research group on private enterprises in Shanxi Province, using Marxist economics theory and combining normative analysis with empirical analysis, this paper analyzes the problem of workers' rights and interests and puts forward relevant policy suggestions. The main conclusions are as follows: the overall situation of workers' rights and interests in private enterprises is good, but there are also some problems such as informal employment forms, employees' inability to get paid according to their work, the marginalization of trade union functions, the imperfect legal system and so on. Drawing lessons from the experiences of the United States, Denmark, Sweden and Japan in safeguarding workers' rights and interests, we should strengthen the guiding role of our government at present, improve the relevant legal system and monitoring standards for safeguarding workers' rights and interests as soon as possible, and strengthen labor supervision. At the same time, we should actively play the role of trade unions, build collective consultation system, tripartite coordination system. Laborer wants to improve its individual diathesis, strengthen right-safeguarding consciousness.
【作者單位】： 山西財經(jīng)大學經(jīng)濟學院;
【分類號】：D922.5

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 鄧峰;;論公司的出資形式和出資監(jiān)管[J];安徽大學法律評論;2002年01期

2 王軍;;對電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考[J];安徽電氣工程職業(yè)技術學院學報;2006年02期

3 李朝林;論人力資本優(yōu)先投資戰(zhàn)略[J];安徽大學學報;2001年02期

4 張本英;評英國“1830年代理論家”[J];安徽大學學報;2003年05期

5 徐谷波;;教師薪酬制度設計中人力資本因素的思考[J];安徽教育學院學報;2006年02期

6 張本英;;18世紀末至19世紀中期英國在印度的“文明使命”[J];安徽史學;2009年02期

7 周忠華;;實踐教學:學業(yè)和就業(yè)(創(chuàng)業(yè))的基礎[J];安徽廣播電視大學學報;2005年04期

8 李剛;何冬琴;;人力資本對經(jīng)濟增長貢獻效益分析——以蚌埠市與蕪湖市為例[J];安徽廣播電視大學學報;2011年04期

9 黃澤海;;解析“理性經(jīng)濟人”假設的五個維度[J];安徽職業(yè)技術學院學報;2008年01期

10 王余;;論縣域經(jīng)濟發(fā)展中人才主體的培育和開發(fā)[J];安徽農(nóng)學通報;2006年02期

相關會議論文 前10條

1 溫俊彬;;略論可持續(xù)的生產(chǎn)與消費方式[A];黑龍江省生產(chǎn)力學會年會論文集下冊[C];2007年

2 吳秋蘭;;論對自利本能的道德關注——兼評近年道德評價熱點事件[A];“第二屆中國倫理學青年論壇”暨“首屆中國倫理學十大杰出青年學者頒獎大會”論文集[C];2012年

3 尹德洪;;早期的法和經(jīng)濟學思想研究[A];2005年中國法經(jīng)濟學論壇會議論文集[C];2005年

4 柯華慶;;法律效率論[A];2008年度（第六屆）中國法經(jīng)濟學論壇論文集（上）[C];2008年

5 晏鷹;朱憲辰;;理解諾斯制度分析理論的變化[A];2009年度（第七屆）中國法經(jīng)濟學論壇論文集[C];2009年

6 王漢生;;效用度量的新方法及其度量結果[A];陜西省外國經(jīng)濟學說研究會2010年年會“西部大開發(fā)10年”專題研討會論文集[C];2010年

7 丁華;;戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的理論基礎與研究現(xiàn)狀[A];第七屆中國科技政策與管理學術年會論文集[C];2011年

8 柳智毅;;澳門高層次人才的開發(fā)與梯隊培養(yǎng)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

9 張曙光;;資源要素租金與國有企業(yè)改革——兼論重建“全民所有制”[A];“市場化三十年”論壇論文匯編（第二輯）[C];2008年

10 黃少安;韋倩;;合作與經(jīng)濟增長[A];2010年（第十屆）中國制度經(jīng)濟學年會論文集[C];2010年

相關博士學位論文 前10條

1 漆振光;新時期我國競技武術人才資源開發(fā)研究[D];上海體育學院;2010年

2 劉文菁;農(nóng)村教育與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展研究[D];中國海洋大學;2009年

3 高偉;海洋空間資源性資產(chǎn)產(chǎn)權效率研究[D];中國海洋大學;2010年

4 崔霞;職業(yè)經(jīng)理人培訓效果綜合評估體系研究[D];華東師范大學;2010年

5 王文妮;老撾對外貿(mào)易影響經(jīng)濟增長的經(jīng)驗分析[D];湖南大學;2010年

6 顧遠飛;市場化環(huán)境下的大學運行邏輯研究[D];華中科技大學;2010年

7 張偉;經(jīng)濟福利測度：理論分析與中國經(jīng)驗研究[D];華中科技大學;2010年

8 劉宇輝;高等教育視角下的人力資本投資與經(jīng)濟增長研究[D];西北大學;2010年

9 董國強;我國高校教師人力資本定價研究[D];西北大學;2010年

10 王貴榮;新疆奶業(yè)結構、行為與績效研究[D];新疆農(nóng)業(yè)大學;2010年

相關碩士學位論文 前10條

1 阮曉毅;我國柑橘產(chǎn)業(yè)化中的法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

2 邵江婷;基于社區(qū)發(fā)展的我國農(nóng)業(yè)生態(tài)補償法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

3 唐永木;人力資本對農(nóng)村家庭貧困的影響研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

4 胡純;基于社區(qū)發(fā)展的農(nóng)村勞動力教育培訓法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

5 李鳳蘭;湖北民族地區(qū)職業(yè)教育現(xiàn)狀分析與發(fā)展對策研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

6 吳薇;鄱陽湖區(qū)域水資源可持續(xù)發(fā)展法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

7 張磊;我國水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

8 王朋良;基于漁民視角的相互制漁業(yè)保險模式研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

9 游振華;種子產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)合作績效影響因素實證研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2010年

10 肖彥梅;煤炭企業(yè)跨區(qū)域擴張能力評價與決策方法研究[D];山東科技大學;2010年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王玉信;勞動者權益保護疑難解答[J];農(nóng)村新技術;2005年07期

2 王玉信;;勞動者權益保護疑難解答[J];農(nóng)技服務;2005年12期

3 ;勞動者權益如何得到有效保護[J];學習導報;2005年01期

4 林杯平;;維護勞動者權益關鍵在落實[J];上海人大月刊;2005年09期

5 葉敏;;勞動者權益維護不容忽視[J];中國勞動保障;2006年02期

6 喻靖文;;對高職畢業(yè)生勞動者權益保護的法律思考[J];湖北職業(yè)技術學院學報;2006年01期

7 周蘭蓉;;非公經(jīng)濟發(fā)展中勞動者權益的法律保護[J];安徽科技學院學報;2007年02期

8 田松青;;全球化時代企業(yè)勞動者權益保護面臨的挑戰(zhàn)和對策[J];北京行政學院學報;2007年02期

9 馬龍生;;保護勞動者權益僅靠提醒是不夠的[J];企業(yè)文化;2007年05期

10 高潔;;勞動者權益保護不容忽視[J];山西財經(jīng)大學學報;2007年S1期

相關會議論文 前2條

1 黃福明;;淺析侵害勞動者權益現(xiàn)象及維權對策[A];宜春市“解放思想求突破、科學發(fā)展促趕超”理論研討會論文集[C];2008年

2 徐國君;;論勞動者權益會計[A];紀念房地產(chǎn)開發(fā)會計學術委員會成立十周年論文集[C];2004年

相關重要報紙文章 前10條

1 沈峰;保護勞動者權益應避免“次優(yōu)選擇”[N];中國財經(jīng)報;2006年

2 袁晨光;保護勞動者權益談不上過分[N];中國審計報;2007年

3 周甲祿邋周夢榕;勞動節(jié)更應關注勞動者權益[N];新華每日電訊;2007年

4 徐振斌邋蔣升ng;開放型經(jīng)濟中的勞動者權益保護[N];人民日報;2007年

5 記者 王嬌萍邋鄭莉;勞動者權益成兩會熱點話題[N];工人日報;2008年

6 記者 江南;勞動者權益企業(yè)利益“雙保護”[N];人民日報;2009年

7 記者 林紅梅;保勞動者權益 促進公平正義[N];新華每日電訊;2010年

8 記者 謝建曉 實習生 李慧;勞動者權益保護審判庭敲響第一槌[N];河南日報;2012年

9 記者 陳海發(fā) 冀天福;河南進行勞動者權益保護審判庭試點[N];人民法院報;2012年

10 記者 謝建曉 實習生 李慧;維護勞動者權益可以更快更好[N];河南日報;2012年

相關碩士學位論文 前10條

1 張坤;靈活化時代的勞動者權益保護[D];河北師范大學;2009年

2 邢成雙;國有企業(yè)并購重組中的勞動者權益保護[D];河北師范大學;2010年

3 劉睿君;基于勞動者權益保障視角的三方協(xié)調機制分析[D];長安大學;2010年

4 吳金華;轉型期勞動者權益法律保護研究[D];蘇州大學;2004年

5 黃倪;企業(yè)社會責任視角下勞動者權益保護研究[D];西南財經(jīng)大學;2010年

6 張斌;社會轉型時期勞動者權益保障研究[D];西南交通大學;2011年

7 劉蕙蕓;企業(yè)并購中的勞動者權益法律保護問題研究[D];安徽大學;2012年

8 曾見清;勞動者權益保護視野下的民營企業(yè)社會責任研究[D];西南政法大學;2012年

9 戴陵青;關于勞務派遣中勞動者權益保護的案例分析[D];蘭州大學;2010年

10 袁鵬;勞務派遣中勞動者權益的保護[D];湖南師范大學;2008年

，

本文編號：1839955