本文選題：全員勞動(dòng)合同制 + 問(wèn)題分析　； 參考：《工會(huì)理論與實(shí)踐.中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)》1995年06期

【摘要】：實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的問(wèn)題分析及對(duì)策高孝德，郝志一《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：＂建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同＂。通過(guò)簽訂合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，這是深化改革的需要，，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的需要，也是貫徹《勞動(dòng)法》的核心內(nèi)容。由于勞動(dòng)合同制度是當(dāng)前改革中正在探索實(shí)踐的新生...
[Abstract]:Analysis of the problems and Countermeasures of the implementation of the full staff Labor contract system; Hao Zhiyi's "Labor Law" clearly stipulates: "Labor contract should be concluded in establishing labor relations". It is necessary to deepen the reform, to protect the rights and interests of workers and to carry out the core contents of the Labor Law by signing contracts and determining labor relations. Because the labor contract system is the new student in the current reform.
【作者單位】： 開(kāi)灤礦務(wù)局趙各莊礦工會(huì)
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1795524