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新《勞動合同法》框架下三方博弈行為分析

發(fā)布時間:2018-04-14 07:24

  本文選題:勞資關(guān)系 + 合約選擇; 參考:《現(xiàn)代經(jīng)濟探討》2008年07期


【摘要】:新《勞動合同法》實施前后,勞資雙方合約選擇中的"短期化"現(xiàn)象日益明顯。文章從經(jīng)濟學(xué)角度深入分析這一現(xiàn)象的形成機理,并為社會主義和諧社會中勞資博弈跳出"低水平均衡陷阱"提出相關(guān)對策建議。
[Abstract]:Before and after the implementation of the new Labor contract Law, the phenomenon of "short-term" in the choice of contract between employers and employees is increasingly obvious.This paper analyzes the formation mechanism of this phenomenon from the angle of economics, and puts forward relevant countermeasures and suggestions for the labor game to jump out of the "low level equilibrium trap" in the socialist harmonious society.
【作者單位】: 四川大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【分類號】:D922.5;F272;F224.32

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號:1748276

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