本文選題：勞動法 + 勞動權(quán)利��； 參考：《社會科學(xué)》2011年12期

【摘要】：基于對中山大學(xué)社會學(xué)與社會工作系2006-2010年間關(guān)于珠三角農(nóng)民工的三次大規(guī)模問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的比較分析發(fā)現(xiàn),勞動法并未能夠有效保護(hù)大多數(shù)農(nóng)民工的勞動權(quán)利。勞動法執(zhí)行過程中已經(jīng)形成了"次標(biāo)準(zhǔn)",即在勞動法規(guī)定的強制性勞動標(biāo)準(zhǔn)之外,勞動法的執(zhí)行過程產(chǎn)生了一個資方、勞動者和政府等相關(guān)方基于默契共同遵守的標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)通常低于法定勞動標(biāo)準(zhǔn),并將違法形塑為常態(tài)和長期趨勢。"次標(biāo)準(zhǔn)"是法律文本與法律實踐長期分離的結(jié)果,造成這種分離的原因在于兩者分別應(yīng)對不同的需要,法律文本滿足意識形態(tài)需要,法律實踐則滿足現(xiàn)實需要。
[Abstract]:Based on the comparative analysis of the three large - scale questionnaires about the peasant workers in the Pearl River Delta from 2006 to 2010 in the sociology and social work of Zhongshan University , the labor law is not able to effectively protect the labor rights of most migrant workers .

【作者單位】： 中山大學(xué)社會學(xué)與人類學(xué)學(xué)院;
【基金】：教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)理論與實踐研究”(項目編號:09JZD0032)的階段性成果
【分類號】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1747898