應規(guī)范用人單位內部調職行為
本文選題:用人單位 切入點:勞動者權益 出處:《中國勞動》2006年03期
[Abstract]:......
【作者單位】:
【分類號】:D922.5
【相似文獻】
相關期刊論文 前10條
1 李元龍;;商榷:勞動合同的續(xù)訂期限不應由用人單位說了算[J];中國勞動;2009年05期
2 ;勞動合同[J];中國大學生就業(yè);2004年06期
3 本刊編輯部;劉志鋒;;勞動者身揣“武器”[J];人民政壇;2008年05期
4 宋寶麟;;用人單位能否依據《員工手冊》單方變更勞動合同約定[J];中國勞動;2009年04期
5 胡媛;;勞動者:我們常受哪些傷害——《勞動合同法(草案)》出臺背景調查[J];法律與生活;2006年09期
6 金正民;;勞動者權益有全面保障[J];農家致富;2005年21期
7 李毅;蔡文清;;與勞動者息息相關的六大改變[J];中國市場;2007年24期
8 呂琳;;論勞動合同的變更[J];華東政法大學學報;2008年06期
9 蔡巧萍;;我國勞動合同立法若干問題[J];新理財;2006年06期
10 ;《勞動合同法》中關于勞動者的權利[J];建筑;2008年11期
相關會議論文 前10條
1 李政;;高校大學生就業(yè)力問題研究[A];“十一五”與青少年發(fā)展研究報告——第二屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會優(yōu)秀論文集(2006)[C];2006年
2 金曉蓮;;用人單位單方調崗變薪的效力[A];西部勞動法律論壇暨全國律協勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
3 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀解除權[A];西部勞動法律論壇暨全國律協勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
4 郭娜;;論人才派遣中存在的問題及對策[A];北京人才服務行業(yè)協會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學術研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新(第二集)[C];2006年
5 陸胤;;論無故曠工——事實與證據的分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
6 劉毓帥;;重塑我國勞動者群體尊嚴的基本途徑[A];吉林省行政管理學會“政府管理創(chuàng)新與轉變經濟發(fā)展方式”學術年會論文集(《吉林政報》2010·專刊2)[C];2011年
7 黃福明;;淺析侵害勞動者權益現象及維權對策[A];宜春市“解放思想求突破、科學發(fā)展促趕超”理論研討會論文集[C];2008年
8 裴珊;;職工在什么情況下可以領取生活護理費[A];西部勞動法律論壇暨全國律協勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
9 王璐;;人才派遣制研究[A];北京人才服務行業(yè)協會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學術研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新(第二集)[C];2006年
10 馬照輝;;勞動定額糾紛預防與處理初探[A];西部勞動法律論壇暨全國律協勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
相關重要報紙文章 前10條
1 記者 薛秀泓;勞動保障部:勞動監(jiān)察制覆蓋3億多勞動者[N];中國改革報;2007年
2 本報首席記者 齊澤萍;為了廣大勞動者的權益[N];山西經濟日報;2007年
3 記者 肖軍邋通訊員 潘葉紅;中方縣積極維護勞動者權益[N];湖南日報;2007年
4 李歡樂;取消“薪酬面議”邁出保護勞動者權益的一大步[N];中國勞動保障報;2007年
5 ;務工者應慎簽六類合同[N];吉林農村報;2007年
6 姜松;法律向弱者傾斜才能確保公平[N];上海證券報;2007年
7 劉益廣;補償金“限高”帶給企業(yè)利好[N];商務時報;2007年
8 本報記者 吳新君;不簽勞動合同用人單位須按月付雙薪[N];巴音郭楞日報;2008年
9 實習生 吳錫文 記者 姚自琦;我省重拳嚴打勞動違法行為[N];安徽經濟報;2008年
10 方立新;經濟可以“過冬”法律不能“過冬”[N];新華每日電訊;2008年
相關博士學位論文 前10條
1 劉焱白;勞動關系穩(wěn)定之法律調整研究[D];湖南大學;2007年
2 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學;2009年
3 應松寶;我國大學生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學;2007年
4 張福明;制度變遷視角下的城鄉(xiāng)勞動力市場一體化研究[D];山東農業(yè)大學;2009年
5 潘嘯;新時期我國非公有制企業(yè)勞資沖突問題研究[D];山東大學;2008年
6 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學;2009年
7 夏星;大學生就業(yè)市場優(yōu)化研究[D];武漢理工大學;2009年
8 陳龍帝(Mr.Vitoonthep Nawadejo);勞動規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學;2011年
9 周勁松;影響高校畢業(yè)生就業(yè)的教學因素研究[D];湖南師范大學;2007年
10 太月;勞動違約責任研究[D];吉林大學;2010年
相關碩士學位論文 前10條
1 任昊維;建立和諧勞動關系過程中我國的政府行為分析[D];吉林大學;2010年
2 趙萌;勞動合同單方解除制度研究[D];復旦大學;2008年
3 潘玉蓮;用人單位規(guī)章制度法律問題研究[D];南昌大學;2011年
4 董占軍;勞動合同法律問題研究[D];中央民族大學;2006年
5 凌小薇;勞動者辭職權制度研究[D];西南政法大學;2010年
6 王亞莉;論法律視角下的勞動關系[D];天津工業(yè)大學;2008年
7 蔡嵐;勞動合同法利益平衡功能的定位與實現[D];華中師范大學;2009年
8 程澤銘;用人單位勞動合同解除權問題研究[D];黑龍江大學;2010年
9 郝鵬;競業(yè)禁止制度中勞動者權益保護研究[D];天津師范大學;2011年
10 錢海清;政府保護勞動者隱私權問題的研究[D];上海交通大學;2008年
,本文編號:1730758
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/1730758.html