本文選題：集體合同制度　切入點(diǎn)：職工權(quán)益保護(hù)　出處：《中國(guó)社會(huì)保障》2006年03期

【摘要】：正 記者:從2005年下半年開始,女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同開始"現(xiàn)身"于北京市不同類型的企業(yè),作為北京市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處處長(zhǎng)、市總工會(huì)女工部顧問,您是如何看待這個(gè)問題的?李長(zhǎng)保:北京市已有10年推行集體合同制度的實(shí)踐,90%的國(guó)有、集體
[Abstract]:Reporter : Beginning in the second half of 2005 , the special collective contract for protecting the rights and interests of women workers started " the present " in different types of enterprises in Beijing . As the Chief of Labour and Wages of Beijing Municipal Labor Protection Bureau , and the consultant of the Ministry of Women Industry of the City General Union , how do you think about this problem ? Li Changbao : The practice of implementing collective contract system in Beijing in 10 years , 90 % of state - owned and collective

【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1712268