本文選題：勞動(dòng)合同法　切入點(diǎn)：立法目的　出處：《法學(xué)》2006年09期

【摘要】：圍繞《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(草案)》所展開的爭論,因利益集團(tuán)博弈的支配而顯得異常激烈,對(duì)其中就立法目的、指導(dǎo)理論、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)關(guān)系訂立和解除或終止等問題所發(fā)生的分歧,從理論依據(jù)和立法意圖上予以了澄清,有助于理性地評(píng)價(jià)已有的立法設(shè)計(jì)并在此基礎(chǔ)上提出修改建議。
[Abstract]:The controversy about the Labor contract Law of the people's Republic of China (draft) is extremely fierce because of the domination of the game of interest groups. The differences arising from the establishment of labor relations and the dissolution or termination of labor relations are clarified in terms of theoretical basis and legislative intent, which is helpful to rationally evaluate the existing legislative design and to put forward suggestions for amendment on this basis.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：D922.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1666467