兼談彌補(bǔ)我國(guó)《勞動(dòng)法》第22條的立法缺失.doc 全文免費(fèi)在線閱讀
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經(jīng)濟(jì)發(fā)展討論學(xué)習(xí)問題我國(guó)勞動(dòng)法中應(yīng)設(shè)立競(jìng)業(yè)禁止條款——兼談彌補(bǔ)我國(guó)《勞動(dòng)法》第22條的立法缺失馮彥君王佳慧摘要:競(jìng)止禁止作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要措施,早已被各國(guó)以立法形式普遍采用。我國(guó)《公司法〉亦有競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定,用以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。但是,隨著高科技經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,大量的商業(yè)秘密隨著掌握其的技術(shù)員工或職工離職、兼職而泄露流失,使公司、企業(yè)利益遭受重大損失。為此,我國(guó)勞動(dòng)法應(yīng)設(shè)立競(jìng)業(yè)禁止條款,以彌補(bǔ)〈勞動(dòng)法〉第22條的立法缺失。關(guān)鍵詞:勞動(dòng)法;競(jìng)業(yè)禁止;保護(hù)商業(yè)秘密一、競(jìng)業(yè)禁止的涵義及立法意義競(jìng)業(yè)禁止從字面上理解即禁止從事同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性行為。按禁止性規(guī)則解釋,竟業(yè)禁止就是依照法律的規(guī)定或當(dāng)事人的約定,義務(wù)人在一定期限或范圍內(nèi)不得從事與權(quán)利人相同、相似或有密切聯(lián)系的以獲取經(jīng)濟(jì)利益為目的的競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)業(yè)行為。按照不同的標(biāo)準(zhǔn),競(jìng)業(yè)禁止可以劃芬為以下幾類:1.按照義務(wù)主體范圍的不同,競(jìng)業(yè)禁止可以有廣義和狹義之分。廣義的競(jìng)業(yè)禁止即不得從事與特定營(yíng)業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)性并具有物質(zhì)利益的營(yíng)業(yè)行為,其義務(wù)主體為不特定的多數(shù)人。我國(guó)〈專利法〉第11條和〈商標(biāo)法〉第52條的規(guī)定就屬于廣義的競(jìng)業(yè)禁止。狹義的競(jìng)業(yè)禁止是對(duì)特定義務(wù)人的特定競(jìng)爭(zhēng)行為而言的,義務(wù)...
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