本文選題：勞動法　切入點：勞動合同法　出處：《法學(xué)雜志》2009年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：建國60年來,我國勞動立法經(jīng)歷了從無到有,從殘缺到完善的歷程。1994年頒布的《勞動法》是一部社會主義國家的勞動法,體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性,而2007年頒布的《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》更加豐富和健全了我國勞動法律體系。今后我們應(yīng)在民主立法、科學(xué)立法的原則指導(dǎo)下,盡快制訂出《工資法》、《勞動保護(hù)法》、《勞動監(jiān)察法》等相關(guān)法律,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
[Abstract]:In the 60 years since the founding of the people's Republic of China, the labor legislation of our country has experienced the course from nothing to existence, from incomplete to perfect. The Labor Law promulgated in 1994 is the labor law of a socialist country, which embodies the superiority of the socialist system. In 2007, the Labor contract Law, the Employment Promotion Law and the Labor dispute Mediation and Arbitration Law further enriched and improved our labor legal system. In the future, we should be guided by the principles of democratic legislation and scientific legislation. The relevant laws, such as wage law, labor protection law and labor supervision law, should be formulated as soon as possible to build harmonious labor relations.
【作者單位】： 中國人民大學(xué);
【分類號】：D922.5

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本文編號：1558345