本文關(guān)鍵詞： 創(chuàng)業(yè)公司 勞動(dòng)關(guān)系 協(xié)議書 聘用 分公司經(jīng)理 大型國有企業(yè) 總經(jīng)理 主要條款 要求 支付　出處：《中國社會(huì)保障》2004年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正 案例常某是一家大型國有企業(yè)的正式職工。2001年初,常某經(jīng)單位批準(zhǔn)在家長期休病假,與該企業(yè)仍存有勞動(dòng)關(guān)系。在一次外出旅游過程中,常某結(jié)識(shí)了某創(chuàng)業(yè)公司的李總經(jīng)理夫婦。此后,雙方長期來往,關(guān)系甚好。2002年4月8日,常某與該創(chuàng)業(yè)公司協(xié)商簽訂了有關(guān)協(xié)議,協(xié)議書主要條款為(1)甲方(創(chuàng)業(yè)公司)聘請乙方(常某)為創(chuàng)業(yè)公司北京分公司總經(jīng)理,聘期為一年,從2002年
[Abstract]:Changmou is a formal employee of a large state-owned enterprise. In early 2001, Changmou was approved by the unit to take a long sick leave at home and still has labor relations with the enterprise. Chang met Mr. and Mrs. Li, the general manager of a certain start-up company. After that, the two sides had long contacts and had very good relations. On April 8th 2002, Changmou negotiated and signed a related agreement with the start-up company. Party A (Venture Company) employs Party B (Changmou) as the general manager of the Beijing Branch of the Venture Company for a period of one year from 2002
【分類號(hào)】：D922.5

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