本文關(guān)鍵詞： 勞動爭議訴訟 勞動者人權(quán) 司法為民 制度完善　出處：《政治與法律》2007年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】："人權(quán)入憲"是中國人權(quán)事業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑,也對人民法院的審判工作提出了新的更高的要求,最高人民法院提出了"司法為民"的主張,正是對這一要求的切實(shí)回應(yīng)。在當(dāng)前中國"勞資失衡"的社會狀態(tài)下,憲法賦予勞動者的基本人權(quán)常常得不到有效的貫徹和保障。為了切實(shí)有效保障人權(quán),平衡勞資關(guān)系,維護(hù)社會的和諧與穩(wěn)定,必須要對現(xiàn)有的勞動爭議訴訟機(jī)制進(jìn)行改革,在為民原則、效率原則、司法最終救濟(jì)原則的指導(dǎo)下,建立或裁或?qū)彙⒉脤彿蛛x的勞動爭議處理制度;健全和完善勞動爭議法律體系,建立有中國特色的勞動公益和公力訴訟制度。
[Abstract]:"Human Rights in the Constitution" is an important milestone in the development of China's human rights cause, and has put forward new and higher requirements for the trial work of the people's courts, and the Supreme people's Court has put forward the idea of "justice for the people." It is precisely a practical response to this request. Under the current social situation of "labor imbalance" in China, the basic human rights granted to workers by the Constitution are often not effectively implemented and safeguarded. In order to effectively protect human rights and balance labour relations, In order to maintain social harmony and stability, we must reform the existing mechanism of labor dispute litigation, and establish a separate labor dispute settlement system under the guidance of the principle of serving the people, the principle of efficiency and the principle of final judicial relief. Perfect and perfect the legal system of labor dispute and establish the labor public welfare and public lawsuit system with Chinese characteristics.
【作者單位】： 廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院 廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院 廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
【分類號】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1502311