本文關(guān)鍵詞： 公平 效率 勞動(dòng)仲裁 司法訴訟 制度銜接　出處：《財(cái)經(jīng)科學(xué)》2008年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：勞動(dòng)爭議之后的仲裁與訴訟乃化解糾紛之漸次程序,如何在程序銜接過程中兼顧公平與效率,乃立法之出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。通過對(duì)新施行的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中諸多制度設(shè)計(jì)的分析,本文認(rèn)為在諸如仲裁期縮短,申請(qǐng)時(shí)效延長以及特殊情形下舉證責(zé)任倒置等制度設(shè)計(jì)中,新法試圖平衡"公平"與"效率"兩大基礎(chǔ)價(jià)值,并力圖謀求在仲裁和訴訟程序之間的有機(jī)融合。理論上,新法的頒行有助于和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系之建立與發(fā)展,但其實(shí)踐效果有待驗(yàn)證。
[Abstract]:The arbitration and litigation after labor dispute is the gradual procedure to resolve the dispute, how to give consideration to fairness and efficiency in the process of procedure convergence, It is the starting point and destination of legislation. Through the analysis of many system designs in the newly implemented Labor dispute Mediation and Arbitration Law, this paper argues that, for example, the arbitration period is shortened. In the system design of application limitation extension and inversion of burden of proof under special circumstances, the new law tries to balance the two basic values of "fairness" and "efficiency", and tries to achieve an organic integration between arbitration and litigation procedure. The enactment of the new law is conducive to the establishment and development of harmonious and stable labor relations, but its practical effect needs to be verified.
【作者單位】： 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金資助,系“勞動(dòng)仲裁制度研究”(02JDB0008)課題成果 國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目子課題(“中國特色新型工業(yè)化中的勞資關(guān)系研究”07&ZD024-Z11)資助
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1501016