本文關鍵詞： 不能勝任 認定 解除 實證分析　出處：《吉首大學學報(社會科學版)》2017年S1期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：司法實踐中近九成的不能勝任解除案件會被法院認定違法解除,其中最大的理由是用人單位舉證勞動者不能勝任缺乏事實依據(jù)。然而,我國目前法律對不能勝任標準的認定缺失,不同單位采取不同的認定標準,缺乏統(tǒng)一性。文章通過對不能勝任解除的理論檢討,提出完善司法實踐的進路。
[Abstract]:In judicial practice, nearly 90% of the incompetent discharge cases will be dismissed illegally by the court. The biggest reason is that the employing units can not prove that the workers are not competent. However, At present, the law of our country is lacking in the recognition of incompetent standards, and different units adopt different standards of recognition, which lack unity. This paper puts forward the way to perfect judicial practice by reviewing the theory of disabling incompetence.
【作者單位】： 華東政法大學;
【分類號】：D922.52

【參考文獻】

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【共引文獻】

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