本文關鍵詞：必須嚴格規(guī)制勞動者派遣　出處：《中國勞動》2006年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在目前的勞動合同立法中,如何規(guī)制勞務派遣引起了諸多爭議。就立法態(tài)度而言,作為一種新型的勞動用工形式,勞務派遣立法的價值取向是什么?就法律性質而言,勞務派遣作為一種特殊的勞動法律關系,應如何界定三方主體間的權利義務關系?雇主責任又應如何分配?就具體運作而言,面對勞務派遣業(yè)迅速發(fā)展的現(xiàn)狀,對其適用的范圍,包括行業(yè)、職業(yè)及時間期限等應如何界定?對派遣機構的從業(yè)資格和市場準入條件等又該作出何種規(guī)定?就這些問題本期進行了討論。希望對我國勞務派遣立法有所借鑒。
【作者單位】：
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 如何規(guī)范勞動者派遣,已經(jīng)成為《勞動合同法》立法中爭論最為激烈的問題。這種爭論的實質,其實是勞方和資方及其他相關利益集團利益之爭的反映。筆者與立法課題組在過去的一年中,對于勞動者派遣問題在全國各地進行了深入的調研和分析論證。我們的基本結論是:為堅持《勞動合同

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本文編號：1316134