本文關(guān)鍵詞：保障期內(nèi)下崗職工解除勞動合同時(shí)如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　出處：《中國勞動》2000年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：
【作者單位】： 江蘇省武進(jìn)市經(jīng)濟(jì)委員會勞資科
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 與全體職工解除勞動合同是一些瀕臨破產(chǎn)、歇業(yè)停產(chǎn)企業(yè)常用的勞動關(guān)系處理方法之一,這些職工中含有相當(dāng)一部分正在享受基本生活保障的下崗職工。與保障期內(nèi)的下崗職工解除勞動合同時(shí)如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,有四種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,應(yīng)將下崗職工視作一般職工,按原勞動部《違反和

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1 賈增志;關(guān)于下崗職工簽訂勞動合同的調(diào)查與思考[J];中國工運(yùn);1996年02期

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本文編號：1311721