本文關(guān)鍵詞：從裁審關(guān)系看勞動爭議處理機制的完善

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【摘要】：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的進(jìn)一步深化，多元所有制經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的逐步形成，我國勞動用工制度發(fā)生了深刻變化，勞動爭議也隨之成為當(dāng)前一個比較突出的社會矛盾。建立一套比較完善和科學(xué)、公正、合理的勞動爭議處理機制，對緩解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。本文以我國現(xiàn)行勞動爭議處理機制中的勞動仲裁與法院審判之間的相互關(guān)系作為切入點，分析了我國勞動爭議處理機制中勞動仲裁和審判制度中存在的主要問題，特別是就裁審關(guān)系的銜接方面作了認(rèn)真的思考和分析，認(rèn)為審判機關(guān)對勞動爭議仲裁裁決采取不予置理的處理規(guī)則是導(dǎo)致目前勞動爭議處理機制存在諸多問題的主要原因，冷靜思考現(xiàn)行勞動爭議裁審制度的基礎(chǔ)上，從審判實務(wù)部門的觀點出發(fā)，提出了一套以審判機關(guān)確認(rèn)仲裁裁決應(yīng)有法律地位為中心的既現(xiàn)實可行、又能解決目前實際問題的方案。并從法理角度認(rèn)真闡述了其必要性和現(xiàn)實性，以期對勞動爭議處理制度的完善有所裨益，同時就教于大家。 全文分七個部分： 第一部分綜合介紹了我國勞動爭議處理機制的歷史及現(xiàn)行的基本構(gòu)架，以對我國勞動爭議的處理機制有完整、清晰的輪廓把握。 第二部分通過實證調(diào)查和理論分析相結(jié)合的方法，，從“三方原則”虛置、仲裁制度、裁審關(guān)系脫節(jié)三個方面，指明了我國現(xiàn)行勞動爭議裁審制度中存在的問題， 第三部分在勞動問題的本質(zhì)認(rèn)識、勞動爭議處理機制的系統(tǒng)化、裁審關(guān)系銜接三個方面，從宏觀、中觀、微觀三個層面對裁審關(guān)系中存在問題的原因進(jìn)行了認(rèn)真分析，指明審判機關(guān)對仲裁裁決不予置理規(guī)則是產(chǎn)生問題的主要原因。 第四部分從比較法的角度，對英、法、美、德和臺灣地區(qū)的勞動爭議機制 的立法狀況和運作模式進(jìn)行簡要分析，以資借鑒。 第五部分從保護勞動者合法權(quán)益、維護和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、民事 類型化處理和及時、快捷處理原則四個方面論述了完善勞動爭議處理機制的法 理基礎(chǔ)。 第六部分在評析社會各界對勞動爭議處理機構(gòu)的改革構(gòu)想后，論證了現(xiàn)行 “一裁二審”模式的存在價值，并提出了完善現(xiàn)行勞動爭議處理機制的具體思 路。 第七部分結(jié)語再次重申了完善勞動爭議處理機制的重要意義。 關(guān)鍵詞:勞動爭議處理機制裁審關(guān)系完善
【學(xué)位授予單位】：四川大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：D922.5

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周中瑞;我國現(xiàn)行勞動爭議仲裁的不足及其完善[D];江西師范大學(xué);2010年

2 吳曉萍;我國勞動仲裁制度之研究[D];廈門大學(xué);2008年

本文編號：1232894