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論我國(guó)罷工立法與罷工轉(zhuǎn)型的關(guān)系

發(fā)布時(shí)間:2017-11-25 23:06

  本文關(guān)鍵詞:論我國(guó)罷工立法與罷工轉(zhuǎn)型的關(guān)系


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【摘要】:我國(guó)現(xiàn)實(shí)型罷工具有勞資性罷工與政治性罷工混合、權(quán)利爭(zhēng)議罷工與利益爭(zhēng)議罷工混合、群體性罷工、談判前罷工、非法罷工等特點(diǎn)。鑒于現(xiàn)實(shí)型罷工的諸多弊端和罷工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的不可避免性,應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)現(xiàn)實(shí)型罷工轉(zhuǎn)向目標(biāo)型罷工,即分別采取措施,促使混合型罷工轉(zhuǎn)向勞資性罷工和利益爭(zhēng)議罷工、群體性罷工轉(zhuǎn)向團(tuán)體性罷工、談判前罷工轉(zhuǎn)向談判中罷工。此種轉(zhuǎn)型亦即對(duì)現(xiàn)實(shí)型罷工的預(yù)防。與罷工轉(zhuǎn)型同步且引導(dǎo)罷工轉(zhuǎn)型的罷工立法,其策略要點(diǎn)有:罷工立法的樣本以目標(biāo)型罷工為主;靈活處理集體合同立法與罷工立法的關(guān)系;妥當(dāng)安排集體(群體)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁立法與罷工立法的關(guān)系;堅(jiān)持罷工保障與罷工規(guī)制并重。
【作者單位】: 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 我國(guó)近些年來,某些地方罷工事件日漸增多而罷工立法仍幾乎空白。在此背景下,學(xué)界討論罷工立法,多重視罷工應(yīng)否入法,即立法應(yīng)否賦予職工和工會(huì)罷工權(quán)的問題,而對(duì)于應(yīng)當(dāng)將何種樣態(tài)的罷工納入立法、罷工權(quán)應(yīng)當(dāng)如何行使的問題重視不夠。本文從應(yīng)當(dāng)將何種樣態(tài)的罷工納入立法的問題

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊正喜;潘軍;;新時(shí)期我國(guó)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)及其法律規(guī)制[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年02期

2 謝增毅;;勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵及雇員和雇主身份之認(rèn)定[J];比較法研究;2009年06期

3 蓋威;;完善我國(guó)勞動(dòng)立法的若干對(duì)策與思考[J];長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期

4 何平;謝天長(zhǎng);王全興;;法定代表人與其公司有無勞動(dòng)關(guān)系:由幾起案例引發(fā)的思考[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2009年06期

5 李志明;;社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)與社會(huì)權(quán)、勞動(dòng)權(quán)的分野[J];重慶社會(huì)科學(xué);2012年06期

6 問清泓;何飛;;論非全日制用工中的多重勞動(dòng)關(guān)系[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2011年08期

7 高凌霄;;論集體合同自治[J];東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年06期

8 王顯勇;;未參保單位職工職業(yè)傷害法律問題研究[J];當(dāng)代法學(xué);2009年04期

9 謝德成;王天玉;;集體勞動(dòng)關(guān)系的法律目標(biāo)及規(guī)范重點(diǎn)[J];當(dāng)代法學(xué);2010年02期

10 王天玉;仇曉光;;工作權(quán)之再認(rèn)識(shí)——與勞動(dòng)權(quán)相比較視角下的展開[J];當(dāng)代法學(xué);2011年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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2 黃鈺;劉曉明;關(guān)保英;戴建平;張憲民;裘國(guó)梁;吳祖強(qiáng);劉偉東;吳薇;朱永康;陸敬波;崔凱;姜國(guó)棟;羅欣;金苗林;張福祥;;勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)行政管理關(guān)系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

3 胡芬;;服務(wù)型政府與就業(yè)服務(wù)權(quán)保護(hù)[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)2008年年會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 張周國(guó);南京國(guó)民政府時(shí)期勞動(dòng)契約制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 穆隨心;勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D];陜西師范大學(xué);2011年

5 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 夏蕓蕓;我國(guó)企業(yè)勞資收入分配正義研究[D];華中師范大學(xué);2012年

8 張凌竹;退休法律制度研究[D];吉林大學(xué);2012年

9 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

10 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉芳;我國(guó)經(jīng)濟(jì)性裁員法律適用問題研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 張?jiān)?解雇事由比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 王鵲林;南非集體談判制度研究[D];湘潭大學(xué);2010年

4 李華武;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化糾紛解決機(jī)制研究[D];湘潭大學(xué);2009年

5 李恒;主要發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度研究及啟示[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

6 王蘭;上海市銀行業(yè)勞動(dòng)力派遣問題研究[D];華東政法大學(xué);2010年

7 陳小玲;非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系研究[D];西南政法大學(xué);2010年

8 彭根云;無固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];南昌大學(xué);2010年

9 杜萍;法律視角下—我國(guó)非正規(guī)就業(yè)者社會(huì)保障問題研究[D];南昌大學(xué);2010年

10 張軼;論我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的問題與完善[D];安徽大學(xué);2010年

【相似文獻(xiàn)】

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1 程延園;;集體談判在我國(guó)的發(fā)展與完善[J];工會(huì)博覽;2006年03期

2 趙文;;經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋曉梧談集體談判制度[J];中外管理;1995年04期

3 沈國(guó)娣;;集體談判離我們有多遠(yuǎn)[J];法制與社會(huì);2007年07期

4 鄭泱;;集體談判離我們有多遠(yuǎn)[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年08期

5 高凌霄;;論集體合同自治[J];東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年06期

6 全承相;完善集體合同制度的立法思考[J];北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2000年01期

7 秦敏;崔滬;;論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建構(gòu)中的集體談判[J];工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào));2009年04期

8 翟玉娟;論集體談判和集體協(xié)商[J];當(dāng)代法學(xué);2003年07期

9 趙小仕;;勞動(dòng)關(guān)系中的集體談判機(jī)制研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2009年07期

10 楊芳霞;;論集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律機(jī)制[J];法制與社會(huì);2009年25期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 陳玉萍;朱世龍;;淺談解決勞資糾紛化解社會(huì)矛盾之集體談判[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

2 李川;;集體合同制度法律問題研究[A];深化企業(yè)改革的法律問題[C];2000年

3 陳詩達(dá);;完善勞動(dòng)(集體)合同制度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

4 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年(第九屆)“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

5 劉毓帥;;重塑我國(guó)勞動(dòng)者群體尊嚴(yán)的基本途徑[A];吉林省行政管理學(xué)會(huì)“政府管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(《吉林政報(bào)》2010·專刊2)[C];2011年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 見習(xí)記者 魏竣韜;深圳強(qiáng)力推動(dòng)跨國(guó)公司集體談判[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2008年

2 梁忻;集體談判將成為雇主法律義務(wù)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年

3 張瑋;“集體談判”寫進(jìn)深圳法規(guī)[N];南方日?qǐng)?bào);2008年

4 魏竣韜;首提“集體談判”、“公開譴責(zé)”[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2008年

5 記者 郭瑞;英國(guó) 以集體談判等方式化解勞資糾紛[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2010年

6 記者 高鑄成邋通訊員 李泓;逐步讓簽約律師介入集體談判[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

7 涂永珍 作者系中共河南省委黨校法學(xué)教研部教授;“集體談判”需要完善法律保障[N];中國(guó)改革報(bào);2007年

8 鐘良;“集體談判”成可持續(xù)勞資關(guān)系關(guān)鍵一環(huán)[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2008年

9 秦暉 清華大學(xué)歷史系教授;“血汗工廠”辨析[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2010年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

2 張?jiān)诜?俄羅斯勞動(dòng)法利益平衡理念的實(shí)現(xiàn)機(jī)制[D];黑龍江大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫佳;美國(guó)公私部門集體談判比較研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

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3 章俊;集體合同制度研究[D];華中師范大學(xué);2008年

4 高凌霄;我國(guó)集體合法律制度研究[D];蘇州大學(xué);2004年

5 歐陽帆;西方國(guó)家公共部門集體談判制度比較研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2008年

6 楊偉杰;集體合同制度研究[D];廈門大學(xué);2007年

7 殷建華;中國(guó)集體合同的現(xiàn)狀及問題的解決[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2008年

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本文編號(hào):1227680

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