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勞動合同欠缺必備條款應否支付雙倍工資

發(fā)布時間:2017-11-13 21:18

  本文關鍵詞:勞動合同欠缺必備條款應否支付雙倍工資


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【摘要】:正案情簡介■2010年9月13日,朱某入職某木業(yè)公司,雙方簽署崗位聘任書一份,約定了朱某的工作崗位、工資標準、社會保險、工作時間、合同期限等內容。之后,雙方實際履行了聘任書約定的上述內容,直至朱某于2010年12月13日提出辭職。后朱某申請勞動仲裁,要求該木業(yè)公司支付
【作者單位】: 上海市浦東新區(qū)人民法院;
【分類號】:D922.5;D920.5
【正文快照】: 案情簡介■2010年9月13日,朱某入職某木業(yè)公司,雙方簽署崗位聘任書一份,約定了朱某的工作崗位、工資標準、社會保險、工作時間、合同期限等內容。之后,雙方實際履行了聘任書約定的上述內容,直至朱某于2010年12月13日提出辭職。后朱某申請勞動仲裁,要求該木業(yè)公司支付2010年10

本文編號:1182450

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