從有限接軌到協(xié)調(diào)一致——人事爭議仲裁與司法接軌的模式選擇
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【摘要】:司法解釋確立的有限接軌是由人事仲裁的特殊性和立法狀況決定的,它與法院有限的司法資源相適應(yīng),但實踐中產(chǎn)生的問題與困惑需要反思"有限接軌"的正當性和妥貼性
【作者單位】:
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 1997年人事部頒布的《人事爭議處理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)確立了人事爭議仲裁制度,但未能同勞動仲裁一樣與司法接軌。2003年8月,最高法院公布《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《司法解釋》),實現(xiàn)了人事仲裁與司法的有限接軌。總
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