本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系探析

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【摘要】：勞務(wù)派遣涉及三方主體和兩個合同,這使勞務(wù)派遣中的勞動法律關(guān)系較之《勞動法》所調(diào)整的傳統(tǒng)的雙邊對應(yīng)的勞動法律關(guān)系要復(fù)雜得多。本文通過對學(xué)界相關(guān)研究的質(zhì)疑和評述,結(jié)合筆者對勞動關(guān)系理論的理解,探析勞務(wù)派遣中存在的勞動關(guān)系。以期為司法實踐中勞務(wù)派遣單位和用工單位對勞動者責(zé)任的承擔(dān)和分擔(dān)提供理論依據(jù),為勞務(wù)派遣的法律規(guī)制提供理論基石。
【作者單位】： 山東政法學(xué)院民商法學(xué)院;
【基金】：山東政法學(xué)院研究項目“我國勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究”(項目編號:2007SB03)的階段性研究成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》第一次以國家法律的形式規(guī)定了勞務(wù)派遣這一用工形式,即勞務(wù)派遣是由三方主體通過兩個合同形成的用工形式。三方主體是勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動者。勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同,與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞

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