本文關鍵詞：錯過工傷認定后勞動者合法權益該如何保護

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【摘要】：正《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第17條規(guī)定"職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定
【作者單位】： 廣東省中山市中級人民法院;
【分類號】：D922.55
【正文快照】： 《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第17條規(guī)定“職工發(fā)1須由勞動保障行政部門作出認定后，，用人單位和勞動者就賠生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè):償產生爭議后，才可提起勞動爭議之訴。工傷認定屬勞動保病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之”或者被診

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