本文關(guān)鍵詞：法律上的勞動概念:法理邏輯與內(nèi)涵界定

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【摘要】：勞動法上的所謂勞動,乃是勞動力所有者在與資本所有者訂立用工契約讓渡自己的勞動力使用權(quán)的前提下,按照契約約定或用工者及其代理人的管理指令所從事的具有人身隸屬屬性和協(xié)作分工性質(zhì)的相關(guān)工作或活動。它具有勞動內(nèi)容的約定性、勞動活動的內(nèi)部分工性、勞動成果的分配性和勞動保護(hù)的強(qiáng)制性等法律特征。
【作者單位】： 南京師范大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勞動 勞動法 勞動關(guān)系
【基金】：國家社科基金項目《勞動權(quán)保障與〈勞動法〉的修改》(05BFX026)的前期成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 民法學(xué)、刑法學(xué)之所以能夠歷越上百年而延傳至今,在很大程度上應(yīng)當(dāng)歸功于它在長期發(fā)展過程中形成了自己獨(dú)特的概念、判斷和邏輯推理,并在此基礎(chǔ)上形成了自己特定的法律制度。勞動法學(xué)要真正能夠建立本學(xué)科的法言概念、法理邏輯和制度框架,首先就應(yīng)當(dāng)形成自己特定的專業(yè)名詞,

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1136153