本文關(guān)鍵詞：論罷工權(quán)應(yīng)該緩行

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【摘要】：罷工權(quán)設(shè)置方式的選擇是一個(gè)價(jià)值評(píng)價(jià)問(wèn)題,只能從其價(jià)值實(shí)體即罷工和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)即社會(huì)的需要、目的兩個(gè)方面來(lái)考察。價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)歷史范疇,受到生產(chǎn)力發(fā)展水平、工會(huì)的獨(dú)立性、配套法規(guī)的完善、勞動(dòng)者的罷工意識(shí)等因素的影響,在不同歷史時(shí)期、不同的歷史條件下價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有不同的內(nèi)容。在我國(guó)當(dāng)前將罷工上升為法定權(quán)利的條件尚未成熟的情況下,盲目地從西方國(guó)家移植罷工權(quán)制度,與我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際不相符合,罷工權(quán)應(yīng)該緩行。
【作者單位】： 浙江大學(xué)法學(xué)院 浙江大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 罷工 價(jià)值證明 價(jià)值實(shí)體 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 自由權(quán)利 社會(huì)秩序
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 　　罷工作為一個(gè)事實(shí)概念在中國(guó)無(wú)疑是客觀存在的,自我國(guó)實(shí)行經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái),罷工現(xiàn)象就一直存在,近年來(lái)罷工已經(jīng)成為一個(gè)愈來(lái)愈普遍的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,根據(jù)我國(guó)最高人民法院的統(tǒng)計(jì)分析,從1995年到1999年全國(guó)法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件以平均每年26.9%的速度在遞增,根據(jù)勞動(dòng)部專(zhuān)

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