本文關(guān)鍵詞：論我國女性就業(yè)平等權(quán)的立法完善

  更多相關(guān)文章： 女性就業(yè)權(quán)益 性別歧視 兩性平等 法律規(guī)制 平等就業(yè)

【摘要】：就業(yè)權(quán)益是女性權(quán)益中重要的一項,新中國成立以后我國一直主張男女平等的理念,在法律、政策的制定上均有體現(xiàn)。但隨著經(jīng)濟社會的不斷進步發(fā)展,就業(yè)中女性勞動者平等就業(yè)權(quán)的缺失越來越明顯,就業(yè)中對于女性勞動者的歧視也屢禁不止,女性在就業(yè)準入、職業(yè)待遇、特殊生理期以及職業(yè)退出方面均存在歧視現(xiàn)象。女性就業(yè)歧視嚴重損害了平等就業(yè)權(quán)的實現(xiàn),不利于女性權(quán)益保護和男女平等理念的實現(xiàn),不利于家庭團結(jié)、社會和諧穩(wěn)定,當今的社會追求的價值是和諧,男女平等理念不能很好的貫徹,女性就業(yè)權(quán)益不能得到有力保障,與我們國家的價值追求向背離,對此我國應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變立法思路,完善法律法規(guī)以實現(xiàn)女性的平等就業(yè)權(quán)益。男女勞動者就業(yè)不平等,女性在就業(yè)和職業(yè)過程中受到大量的性別歧視,這種現(xiàn)象存在的一個不容忽視的原因之一就是,法律制定上有空缺,沒有一個完善具體的法律體系來管制這個問題。雖然我國法律明確規(guī)定禁止性別歧視,但是由于調(diào)整兩性平等就業(yè)的法律缺乏具體的監(jiān)督機構(gòu)、懲治手段和相應(yīng)的救濟措施,導(dǎo)致操作性差,實踐意義小。無論是憲法還是勞動法,對于就業(yè)平等權(quán)都只是做了原則性的規(guī)定,沒有具體規(guī)定反性別歧視的條款。雖然很多法律都規(guī)定了在就業(yè)過程中不得歧視女性,但是這些基本上都是重復(fù)性的規(guī)定,沒有界定歧視的范圍和含義,語義含糊不清,缺乏認定標準,在司法實踐中難以操作。因此,一方面,女性在職場上遭受了各種各樣的歧視之后,無法得到充分的法律救濟；另一方面,用人單位無視不健全的紙面法律的存在,依然我行我素。為了保護女性平等就業(yè)權(quán)就需要完善現(xiàn)行立法規(guī)范。 本文通過對男女就業(yè)不平等的現(xiàn)狀以及女性就業(yè)受歧視的嚴重性和突出表現(xiàn)突出說明了我國女性就業(yè)平等權(quán)立法完善的必要性。從歷史、經(jīng)濟以及社會方面全面論證說明了我國女性就業(yè)平等權(quán)缺失的社會根源,同時分析了現(xiàn)階段我國關(guān)于女性平等就業(yè)保護的立法現(xiàn)狀及存在的問題,通過與國外先進立法相比較,找出其中差距以及可以改進完善的地方,爭取做到西學(xué)中用,來進一步完善我國現(xiàn)行法律的不足,以更好的實現(xiàn)女性平等就業(yè)權(quán)益的法律保護。
【關(guān)鍵詞】：女性就業(yè)權(quán)益 性別歧視 兩性平等 法律規(guī)制 平等就業(yè)
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-9
• 引言9-10
• 一、我國女性就業(yè)現(xiàn)狀及保護平等就業(yè)的緊迫性10-15
• (一) 我國女性就業(yè)現(xiàn)狀10-11
• (二) 女性就業(yè)受歧視的嚴重性及突出表現(xiàn)11-14
• (三) 我國制定男女就業(yè)平等法的必要性14-15
• 二、女性就業(yè)平等權(quán)缺失的社會根源15-17
• (一) 歷史原因15
• (二) 經(jīng)濟原因15-16
• (三) 社會原因16-17
• 三、我國女性就業(yè)平等權(quán)的立法現(xiàn)狀及存在的問題17-22
• (一) 我國法律對女性勞動權(quán)益保護的規(guī)定17-19
• (二) 我國現(xiàn)行關(guān)于女性就業(yè)平等立法的局限性及實施過程中存在問題19-22
• 四、國外女性就業(yè)平等權(quán)的立法狀況及對我國的啟示22-31
• (一) 國際公約就反就業(yè)歧視的公約22-25
• (二) 歐盟勞動法對女性權(quán)益的保護25-26
• (三) 美國、英國反歧視就業(yè)政策演進26-30
• (四) 國外反歧視就業(yè)政策演進對我國啟示30-31
• 五、我國女性就業(yè)平等權(quán)立法完善的幾點設(shè)想31-40
• (一) 準確定位男女平等就業(yè)的內(nèi)涵31-32
• (二) 平等就業(yè)法律內(nèi)容的建議32-37
• (三) 關(guān)于法律實施和執(zhí)行機構(gòu)37-40
• 結(jié)束語40-41
• 參考文獻41-43
• 致謝43-44
• 學(xué)位論文評閱及答辯情況表44

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 陳敏;從社會性別的視角看我國立法中的性別不平等[J];法學(xué)雜志;2004年03期

2 王紅芳;;女性就業(yè)邊緣化問題的思考[J];南昌大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2006年02期

，

本文編號：1121413