本文關鍵詞：TPP中勞工標準對中國勞動關系的影響和對策研究

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【摘要】：TPP協(xié)定具有"全覆蓋"與"高標準"兩大特點,其重要的標志之一就是納入嚴格的勞工標準。勞工標準納入全球貿易規(guī)則是一個必然趨勢。中國與TPP勞工標準方面的主要差距,不僅在于勞工標準內容方面的不完整,而且在于中國缺乏對勞工規(guī)則的執(zhí)行機制,以及勞工問題的爭端解決機制上。TPP勞工標準對中國勞動關系的影響是潛在、復雜而多元的。一旦TPP生效,貿易轉移效應等因素會對經濟、產業(yè)和企業(yè),進而對勞動者構成負面影響,勞動法和外貿規(guī)則修改和完善的緊迫性凸顯,企業(yè)的法定義務和社會責任會得到強化,勞動爭議的性質和處理方式會發(fā)生變化。我們應該在思想觀念和政策取向上,應該變回避為直面,建立與國家戰(zhàn)略相匹配的組織領導體系和研究隊伍;在勞動標準領域,促進科學立法、嚴格執(zhí)法;完善國際化情境下的勞動關系協(xié)調機制。
【作者單位】： 中國勞動關系學院勞動關系系;
【關鍵詞】： TPP勞工標準 中國的影響 對策研究
【分類號】：D922.5;F249.26
【正文快照】： 一、TPP中的勞工標準及其由來勞工標準。TPP協(xié)定共有30章條款,既包括貨物貿易、服務貿易、投資、原產地規(guī)則等傳(一)TPP中的勞工標準統(tǒng)的FTA條款,也包含知識產權、勞工、環(huán)TPP是“跨太平洋伙伴關系協(xié)定”境、國有企業(yè)、政府采購、金融、發(fā)展、能力(Trans-Pacific Partnership

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2 朱廷s，

本文編號：1120553