修訂《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》應(yīng)處理好的幾個關(guān)系
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【摘要】:《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》自1988年頒布以來,在婦女權(quán)益保護(hù)和女職工勞動保護(hù)方面發(fā)揮了重要作用。但是,在中國社會轉(zhuǎn)型期和全球化的背景下,原有《規(guī)定》中確立的原則和適用性受到挑戰(zhàn),這就為進(jìn)一步修訂提出了要求。為了反映這一要求,《女職工勞動保護(hù)條例》(修訂草案)經(jīng)過反復(fù)討論,在其適用范圍、女職工勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、生育保險待遇、女職工勞動合同、法律責(zé)任等方面做出了重要修改,在進(jìn)一步保障女職工平等的就業(yè)權(quán)利、生育保障權(quán)利、健康權(quán)利和法律權(quán)利等方面提出了建設(shè)性意見。在《條例》修訂草案討論和征求意見之際,進(jìn)一步對《條例》修改的原則、修改的依據(jù)、適用范圍、保護(hù)程度、生育保護(hù)、以及其他應(yīng)增加的內(nèi)容等進(jìn)行討論,具有非常重要的意義!秼D女研究論叢》為了體現(xiàn)立法者、不同領(lǐng)域?qū)<液蛯嶋H工作者對本《條例》修改的觀點(diǎn)和看法,特別設(shè)立本專欄,邀請各方面領(lǐng)導(dǎo)和專家參與討論,貢獻(xiàn)智慧,推動立法進(jìn)程。
【作者單位】: 全國婦聯(lián)權(quán)益部;
【關(guān)鍵詞】: 女職工勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 用人單位 法律責(zé)任 法律修訂 勞動合同法 婦女權(quán)益保障 規(guī)定 就業(yè)權(quán)利 適用范圍 修改
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 婦女的勞動和社會保障權(quán)益一直是婦聯(lián)組織重點(diǎn)關(guān)注的權(quán)益領(lǐng)域。目前,《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的修改已列入國務(wù)院立法規(guī)劃,正在修訂當(dāng)中。從各級婦聯(lián)受理的群眾投訴情況看,婦女的勞動權(quán)益問題比較突出,其中,關(guān)于勞動保護(hù)的投訴占一定比例。根據(jù)女職工勞動保護(hù)遇到的新情況和新
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