本文關(guān)鍵詞：女職工特殊權(quán)益的行政法保護(hù)研究

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【摘要】：女職工作為職工隊(duì)伍的重要組成部分,近幾年來,隨著改革步伐的逐步深入,既為女職工施展才華展示風(fēng)采提供了更為寬闊的發(fā)展空間,同時,也給女職工的學(xué)習(xí)、就業(yè)與進(jìn)步等方面帶來了空前挑戰(zhàn)。由于受經(jīng)濟(jì)、社會和歷史諸多因素的制約和影響,女職工在政治、勞動、教育、婚姻家庭權(quán)益等方面存在著諸多問題。由于女性特殊的生理特點(diǎn),加之又承擔(dān)著人類再生產(chǎn)的特殊使命,需要在勞動過程中給予保護(hù)。本文主要是針對女職工的特殊權(quán)益的維護(hù)的現(xiàn)狀進(jìn)行了盡可能的廣泛調(diào)研,在參閱了大量資料,發(fā)現(xiàn)盡管中國女性享受到了幾十年前在這個國家難以想象的平等權(quán)利,但是其地位和權(quán)益在很多方面仍劣于男性。文章以事實(shí)的依據(jù)向社會昭示在我國,女職工的特殊權(quán)益并沒有得到真正地、充分地維護(hù),這其中的原因是多方面的:有傳統(tǒng)文化上的原因、有立法體制上的原因、有行政執(zhí)法上的原因、有維權(quán)意識上的原因。作為弱勢社會群體的女職工,要使自己的特殊權(quán)益得到保護(hù),離不開政府的行政行為,在此希望通過研究探討呼吁有關(guān)部門吸收國外立法經(jīng)驗(yàn),制定針對性的行政法典,建立多元社會保障機(jī)制,強(qiáng)化公共行政系統(tǒng)的服務(wù)意識,通過行政法保護(hù)的途徑有效推動我國女職工特殊權(quán)益的維護(hù)工作。
【關(guān)鍵詞】：女職工 特殊權(quán)益 “四期” 保護(hù) 行政法
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 第一章 女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)的涵義9-14
• 一、要使女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)成為法律上的權(quán)益9-11
• 二、要使女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)具有行政法上的依據(jù)11-12
• 三、要使女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)具有行政法上的保護(hù)制度12-13
• 四、要使女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)具有行政法上的保護(hù)措施13-14
• 第二章 女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)存在的主要問題14-24
• 一、女職工特殊權(quán)益保護(hù)的行政法典單一14-15
• 二、女職工特殊權(quán)益保護(hù)的行政主體偏少15-17
• 三、女職工特殊權(quán)益保護(hù)的行政法制度不完善17-19
• 四、女職工特殊權(quán)益保護(hù)的行政救濟(jì)不力19-21
• 五、女職工特殊權(quán)益保護(hù)的行政法監(jiān)控機(jī)制較弱21-24
• 第三章 女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)不足的原因分析24-32
• 一、傳統(tǒng)文化上的原因24-25
• 二、立法體制上的原因25-28
• 三、行政執(zhí)法上的原因28-29
• 四、維權(quán)意識上的原因29-32
• 第四章 女職工特殊權(quán)益行政法保護(hù)的對策32-41
• 一、關(guān)于吸收國外立法經(jīng)驗(yàn)的問題32-33
• 二、關(guān)于制定針對性的行政法典的問題33-36
• 三、關(guān)于建立多元社會保障機(jī)制的問題36-38
• 四、關(guān)于強(qiáng)化公共行政系統(tǒng)的服務(wù)意識的問題38-39
• 五、關(guān)于女職工維權(quán)行為司法化的問題39-41
• 結(jié)束語41-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 后記45

【相似文獻(xiàn)】

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7 本報記者 羅超e，

本文編號：1112657