本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的法律保障

  更多相關(guān)文章： 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 平等就業(yè) 法律保障

【摘要】：當(dāng)前我國(guó)正處在社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期。社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必然導(dǎo)致社會(huì)權(quán)利的多元化,為了協(xié)調(diào)各個(gè)社會(huì)階層或者群體的利益,維持社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展的大局,國(guó)家應(yīng)該完善法律法規(guī)以保障不同的階層和群體的利益。殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)作為殘疾人這個(gè)群體參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段,應(yīng)受到法律的保護(hù)。由于在身體或者精神上存在缺陷,殘疾人無(wú)法像正常人一樣迅速適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化,常被社會(huì)視為“異類”,這種不合理的隔離現(xiàn)象尤其體現(xiàn)在殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)過(guò)程中。為殘疾人建立良好的就業(yè)保障制度,促進(jìn)殘疾勞動(dòng)者就業(yè),使其在勞動(dòng)中獲取物質(zhì)和精神上的雙重滿足,是幫助殘疾人擺脫被歧視和生活貧窮最有效的方式。保護(hù)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn),不僅能夠保障殘疾人及其家庭的切身利益,而且有助于深化法治建設(shè),營(yíng)造和諧社會(huì)環(huán)境。我國(guó)政府不斷加強(qiáng)殘疾人就業(yè)權(quán)法律保障制度建設(shè),已初步建立了一個(gè)以憲法為保障核心,《勞動(dòng)法》、《殘疾人保障法》等多部法律法規(guī)為補(bǔ)充的法律保障框架。但是我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障的法律體系仍不完善,法律內(nèi)容滯后,政府監(jiān)督力度不足,使得殘疾人就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)遭遇到諸多阻礙。因此筆者提出完善殘疾人保障法律制度,以強(qiáng)調(diào)殘疾人平等就業(yè)的權(quán)利,加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和就業(yè)保障金的管理,強(qiáng)化政府對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障的監(jiān)督等具體措施。 本文主要是從以下幾部分對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障進(jìn)行論述： 第一部分,首先明確殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的基本概念,對(duì)殘疾人就業(yè)權(quán)的權(quán)利屬性進(jìn)行論述,闡明完善殘疾人就業(yè)權(quán)法律保障制度的重要意義。 第二部分,介紹我國(guó)殘疾人就業(yè)權(quán)法律保障的基本情況。首先是殘疾人就業(yè)情況,包括就業(yè)率、主要的就業(yè)模式以及殘疾人就業(yè)法律保障制度中存在的問(wèn)題。其次介紹了殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障法律狀況,包括從國(guó)家立法到地方立法的具體分析。最后剖析了影響殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障不力的原因。 第三部分,論述國(guó)際法和國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障的法律制度。通過(guò)與我國(guó)保障制度的比較分析,借鑒國(guó)外有益的制度措施。 第四部分,根據(jù)我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障存在的問(wèn)題,從我國(guó)立法、執(zhí)法、司法和社會(huì)監(jiān)督四個(gè)方面做出完善的對(duì)策。 第五部分,結(jié)論。對(duì)論文的內(nèi)容做出歸納總結(jié),并再次強(qiáng)調(diào)保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)對(duì)我國(guó)法律制度完善和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。
【關(guān)鍵詞】：殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 平等就業(yè) 法律保障
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D669.69
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-8
• 緒論8-12
• 一、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障概述12-22
• (一) 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障的概念12-16
• (二) 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障的歷史沿革16-18
• (三) 我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障的意義18-22
• 二、我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障的現(xiàn)狀與問(wèn)題22-32
• (一) 我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障的現(xiàn)狀22-27
• (二) 我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障存在的問(wèn)題27-30
• (三) 我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障問(wèn)題的主要成因30-32
• 三、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障的國(guó)際借鑒32-42
• (一) 部分國(guó)家對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的法律保障32-37
• (二) 國(guó)際法對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的保障37-39
• (三) 國(guó)外殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障對(duì)我國(guó)的啟示39-42
• 四、完善我國(guó)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)法律保障的建議42-50
• (一) 完善殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障立法42-45
• (二) 加強(qiáng)政府部門(mén)的執(zhí)法和監(jiān)督職能45-47
• (三) 完善殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的救助機(jī)制47-48
• (四) 完善殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的社會(huì)監(jiān)督48-50
• 結(jié)論50-52
• 參考文獻(xiàn)52-56
• 致謝56-58
• 攻讀碩士學(xué)位期間參與的課題和發(fā)表的學(xué)術(shù)論文58

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 潘光莉;;從社會(huì)排斥視角看殘疾人的就業(yè)狀況[J];貴州民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年02期

2 王立;;平等的雙重維度:形式平等和實(shí)質(zhì)平等[J];理論探討;2011年02期

3 廖娟;;殘疾人就業(yè)政策:國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及對(duì)我國(guó)的啟示[J];人口與經(jīng)濟(jì);2008年06期

4 喬慶梅;;德國(guó)殘疾人就業(yè):立法、實(shí)踐與啟示[J];社會(huì)保障研究;2009年02期

5 王鵬;;臺(tái)灣地區(qū)殘疾人福利保障制度及其啟示[J];臺(tái)灣研究;2009年01期

6 王兆陽(yáng);;論我國(guó)法律援助困境的形成和解除[J];西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

7 許琳;張艷妮;;我國(guó)殘疾人社會(huì)保障的現(xiàn)狀與問(wèn)題研究[J];西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年06期

8 王雪梅;;殘疾人就業(yè)問(wèn)題與就業(yè)保障政策思考[J];北京行政學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期

9 冬雪;試論新殘疾人觀及其對(duì)殘疾人工作的啟示[J];中國(guó)特殊教育;2005年07期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 蘭花;我國(guó)殘疾人社會(huì)福利制度重構(gòu)研究[D];南開(kāi)大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉偉;殘疾人就業(yè)保障金管理問(wèn)題研究[D];廣西民族大學(xué);2010年

2 范U，

本文編號(hào)：1110604