本文關鍵詞：非法用工單位傷亡人員工傷事故賠償法律問題研究——兼評《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

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【摘要】：《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》針對非法用工傷亡人員的特殊制度安排并沒有向這類群體提供恰當?shù)谋Ｕ?反而將他們置于制度保障的夾縫之中。非法用工單位與其職工之間法律關系復雜,被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位并未立即喪失主體資格,與其職工保持勞動關系,其他類型的非法用工單位與其職工之間應為雇傭關系。由于非法用工單位職工多數(shù)與其單位沒有勞動關系,無法進行工傷認定,應由勞動爭議仲裁委員會或法院依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,對事故性質進行認定。《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》不僅對非法用工單位職工傷亡事故賠償?shù)暮诵膯栴}未置一詞,向這些勞動者提供的賠償數(shù)額也低于《工傷保險條例》的補償水平。綜合看來,《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》這種專門性立法是失敗的。
【作者單位】： 西北大學法學院;
【關鍵詞】： 非法用工單位 事故賠償 工傷保險
【基金】：國家社科基金項目《農(nóng)民工意外工傷保險法律制度研究》階段性成果之一(項目編號:10CFX063) 2010年陜西省教育廳科學研究項目《陜西省建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷保險法律制度研究》階段性成果之一
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 在我國,非法用工現(xiàn)象屢禁不止。與該現(xiàn)象相伴生的是,非法用工單位勞動者高發(fā)的工傷事故和事故發(fā)生后的艱難索賠。其實,早在2003年4月27日國務院公布的《工傷保險條例》和2003年9月23日勞動和社會保障部公布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中,我國已對非法用工單位

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1 張e

本文編號：1097344