本文關(guān)鍵詞：校外兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保障研究

  更多相關(guān)文章： 校外兼職大學(xué)生 勞動(dòng)者 勞動(dòng)關(guān)系 特殊非全日制用工

【摘要】：大學(xué)生校外兼職已日益成為現(xiàn)代大學(xué)校園的一種普遍現(xiàn)象，隨著兼職大學(xué)生人數(shù)的不斷增加，其勞動(dòng)權(quán)益遭受侵害的事件也在成正比增長，集中表現(xiàn)為被無故克扣拖欠工資、延長勞動(dòng)時(shí)間、被隨意扣押證件押金、工傷事故得不到賠償、被不法中介騙取錢財(cái)?shù)葐栴}。多數(shù)兼職大學(xué)生在權(quán)益受到侵害后無法維權(quán)，有的甚至忍氣吞聲、自認(rèn)倒霉，得不到有效的救濟(jì)和保護(hù)。究其原因，一是因?yàn)榧媛毚髮W(xué)生不被認(rèn)可為勞動(dòng)法意義上的“勞動(dòng)者”，實(shí)踐中將其排除在勞動(dòng)法律關(guān)系之外，得不到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)；二是維權(quán)途徑過窄，不能適用勞動(dòng)仲裁，在協(xié)商、調(diào)解中處于弱勢地位，訴訟又過于耗時(shí)、耗力、耗錢；三是與兼職大學(xué)生維權(quán)意識淡薄、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足有關(guān)。此外，由于教育部明確規(guī)定大學(xué)生未經(jīng)學(xué)校介紹，私自在外打工的行為不被認(rèn)可為勤工助學(xué)，大學(xué)生校外兼職行為也得不到學(xué)校的保護(hù)和救濟(jì)。 圍繞兼職大學(xué)生“勞動(dòng)者”身份的界定，以及大學(xué)生校外兼職行為法律屬性分析，，通過對大學(xué)生校外兼職行為與勤工助學(xué)、實(shí)習(xí)、全日制用工、非全日制用工等比較，認(rèn)為兼職大學(xué)生只要是符合相關(guān)法律對勞動(dòng)者這一主體的要求，其與用工方之間形成了管理與被管理的關(guān)系，雙方之間建立的是不平等主體之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該屬于勞動(dòng)法意義上的“勞動(dòng)者”并形成勞動(dòng)關(guān)系，受到勞動(dòng)法律的調(diào)整和保障。因此，在立法上可考慮肯定大學(xué)生勞動(dòng)者地位，將兼職大學(xué)生以“特殊非全日制用工”的形式作為第三種用工方式補(bǔ)充立法，同時(shí)修訂相關(guān)法規(guī)；在司法救濟(jì)方面，可在管轄上適用“被告就原告”原則，程序上適用小額訴訟程序，在執(zhí)行上加大力度，并強(qiáng)化對維權(quán)兼職大學(xué)生的法律援助；在高校教育管理職能方面，建議高校設(shè)立校外兼職指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立面向大學(xué)生的校內(nèi)法律咨詢室，加強(qiáng)對大學(xué)生的維權(quán)教育等。
【關(guān)鍵詞】：校外兼職大學(xué)生 勞動(dòng)者 勞動(dòng)關(guān)系 特殊非全日制用工
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 選題背景與意義10-11
• 1.1.1 選題背景10-11
• 1.1.2 選題意義11
• 1.2 文獻(xiàn)綜述11-14
• 1.3 研究內(nèi)容與研究方法14-16
• 1.3.1 研究內(nèi)容14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 第2章 大學(xué)生校外兼職法律性質(zhì)分析16-24
• 2.1 大學(xué)生校外兼職的界定16-19
• 2.1.1 大學(xué)生校外兼職與勤工助學(xué)的區(qū)別16-17
• 2.1.2 大學(xué)生校外兼職與實(shí)習(xí)的區(qū)別17
• 2.1.3 大學(xué)生校外兼職與全日制用工的區(qū)別17-18
• 2.1.4 大學(xué)生校外兼職與非全日制用工的區(qū)別18-19
• 2.2 校外兼職大學(xué)生的法律地位分析19-22
• 2.2.1 有關(guān)兼職大學(xué)生法律地位的理論學(xué)說19-20
• 2.2.2 有關(guān)“勞動(dòng)者”概念的立法考察20-21
• 2.2.3 兼職大學(xué)生“勞動(dòng)者”身份的界定21-22
• 2.3 大學(xué)生校外兼職行為法律關(guān)系的分析22-24
• 2.3.1 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分22-23
• 2.3.2 大學(xué)生校外兼職行為屬性分析23-24
• 第3章 校外兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益遭受侵害的現(xiàn)狀分析24-29
• 3.1 校外兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益遭受侵害的現(xiàn)狀24-26
• 3.1.1 超時(shí)用工24
• 3.1.2 拖欠或克扣工資24-25
• 3.1.3 扣押證件及收取押金25
• 3.1.4 缺乏安全保障25-26
• 3.2 兼職大學(xué)生遭受侵權(quán)的原因分析26-29
• 3.2.1 現(xiàn)有法律保護(hù)缺位26-27
• 3.2.2 依法維權(quán)路徑不暢27
• 3.2.3 兼職大學(xué)生維權(quán)意識不強(qiáng)27-29
• 第4章 校外兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保障思考29-37
• 4.1 完善現(xiàn)有法律法規(guī)29-32
• 4.1.1 在立法上肯定大學(xué)生勞動(dòng)者地位29-30
• 4.1.2 增加用工方式條款30-31
• 4.1.3 修訂相關(guān)法規(guī)31-32
• 4.2 拓寬司法救濟(jì)渠道32-34
• 4.2.1 管轄上適用“被告就原告”32
• 4.2.2 程序上適用小額訴訟程序32-33
• 4.2.3 執(zhí)行上加大力度33
• 4.2.4 強(qiáng)化法律援助的適用33-34
• 4.3 改善高等院校相關(guān)教育管理職能34-37
• 4.3.1 設(shè)立校外兼職指導(dǎo)機(jī)構(gòu)34-35
• 4.3.2 建立面向大學(xué)生的高校法律咨詢室35
• 4.3.3 加強(qiáng)對大學(xué)生的維權(quán)教育35-37
• 結(jié)論37-39
• 參考文獻(xiàn)39-42
• 致謝42-43
• 附錄A 大學(xué)生校外兼職調(diào)查問卷43-44

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉麗麗;徐小利;;大學(xué)生兼職情況調(diào)查研究——以長江大學(xué)為例[J];軟件導(dǎo)刊(教育技術(shù));2013年07期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 胡言芳;大學(xué)生兼職權(quán)益保護(hù)問題研究[D];大連海事大學(xué);2013年

本文編號：1094603