發(fā)布時間：2017-10-23 09:24

  本文關鍵詞：拖欠工資,用人單位如何擔責

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【摘要】：用人單位拖欠工資,勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁、訴訟兩種途徑要求用人單位足額支付工資,并可要求用人單位支付拖欠工資數(shù)額25%的經濟補償金。勞動者還可以據(jù)此與用人單位解除勞動合同。在這種情況下,勞動者能否要求用人單位支付解除勞動合同的經濟補償金呢?
【關鍵詞】： 用人單位 解除勞動合同 勞動者 經濟補償金 拖欠工資 清華同方 工資支付 北京市 海淀區(qū) 勞動法
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 待崗起爭議 劉亮于2000年3月1日進人清華同方股份有限公司(以下簡稱清華同方公司)的子公司清華同方光盤股份有限公司數(shù)字影視部工作,任市場部主管。2002年6月初,劉亮所在的數(shù)字影視部并人清華同方公司,其具體工作未變更。雙方簽訂勞動合同期限至2004年12月l日。 2004年6月,清

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