本文關(guān)鍵詞：無固定期限勞動合同解除條件的分析與建議

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【摘要】：針對當(dāng)前人們?nèi)匀粨?dān)憂無固定期限勞動合同形成新的"鐵飯碗"問題,以及企業(yè)千方百計規(guī)避與員工簽訂無固定期限勞動合同的現(xiàn)象,對《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》關(guān)于無固定期限勞動合同的解除條件進行了分析評論,認(rèn)為將無固定期限勞動合同等同于"鐵飯碗"是對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的誤讀,但該法某些條款確實容易讓人產(chǎn)生誤解,建議有關(guān)機關(guān)制定相應(yīng)規(guī)范,作進一步解釋。
【作者單位】： 中共遼寧本溪市委黨校法學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同 無固定期限 解除條件
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 《勞動合同法》頒布后,各企業(yè)如臨大敵。因為其中的許多規(guī)定賦予了企業(yè)前所未有的義務(wù)。其中,在法定條件下需與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定,更成為各界爭議最大、企業(yè)意見最多或者說最害怕的條款。2007年10月發(fā)生的“華為辭職門”事件,就是企業(yè)這種心態(tài)的反映。“華

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本文編號：1071535