本文關(guān)鍵詞：論工會法主體間的利益關(guān)系

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【摘要】：工會法根植于民法,其對實質(zhì)平等的追求不能否定民法的平等理念和對價原則。從民法的角度審視我國現(xiàn)行工會法的立法思想和制度安排,我們就會發(fā)現(xiàn)工會法律關(guān)系主體之間錯亂的對價關(guān)系,工會的法人資格也存在嚴(yán)重缺陷。
【作者單位】： 溫州大學(xué)甌江學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工會法 民法 利益交換 法人資格
【分類號】：D922.56
【正文快照】： “人人認(rèn)為,在當(dāng)代社會,集結(jié)個體利益的基本方式是組織,也就是通常所說的利益團(tuán)體。利益團(tuán)體被界定為一種自愿組織,它們?yōu)楦偁幑餐睦娑M成,并試圖影響公共決策。”[1]在西方國家,“工會是以維護(hù)和改善雇工的勞動條件、提高雇工的經(jīng)濟(jì)地位為主要目的,由雇工自愿組織起來

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4 馬s，

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