本文關(guān)鍵詞：從訴訟預(yù)防的角度看我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制之完善

  更多相關(guān)文章： 訴訟預(yù)防 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理機(jī)制

【摘要】：勞資關(guān)系由勞動(dòng)者和用人單位組成，雙方共同創(chuàng)造并分享剩余價(jià)值。勞資關(guān)系的穩(wěn)定直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施后，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟大幅增加。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有兩個(gè)特點(diǎn)，一是勞動(dòng)者的勝訴率非常高，二是勞動(dòng)者流動(dòng)性比較大，勞動(dòng)工爭(zhēng)議發(fā)生后，難以消耗大量時(shí)間在同一個(gè)地方維權(quán)�，F(xiàn)行的“一裁二審”勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，為勞動(dòng)者維權(quán)設(shè)置了過(guò)多的限制，使得許多權(quán)益受到侵害的勞動(dòng)者最終只能選擇放棄維權(quán)。因此，通過(guò)合理的機(jī)制預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議顯得十分必要。勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防符合法律的兩個(gè)最基本的價(jià)值-效力和公正。通過(guò)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，我們發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)多發(fā)生不符合經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。勞動(dòng)爭(zhēng)議泛濫的趨勢(shì)與我國(guó)傳統(tǒng)的訴訟文化也是背道而馳的。 西方國(guó)家非常重視勞資關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理設(shè)置了不同于普通民事訴訟處理機(jī)構(gòu)和程序。美國(guó)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議設(shè)置了官方與非官方機(jī)構(gòu)并行不悖的機(jī)制，英國(guó)有雇傭法庭、行政部門通力合作的特點(diǎn)，德國(guó)設(shè)置了特別程序，，并限制上訴，法國(guó)建立了集審判與調(diào)解為一體的調(diào)解委員會(huì)。 現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的不足之處主要有：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地位尷尬，仲裁與訴訟各自為政，仲裁、訴訟零收費(fèi)制度會(huì)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇不合理的訴訟行為，三方機(jī)制未發(fā)揮其應(yīng)有的作用，行政執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。針對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的不足，學(xué)術(shù)界提出了一些改革對(duì)策，但均存在不足或有待完善的地方。合理的改革機(jī)制應(yīng)分為兩步，現(xiàn)實(shí)的選擇是理順裁、審機(jī)制和加強(qiáng)行政執(zhí)法力度，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮需要變革目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：訴訟預(yù)防 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第1章 緒論8-10
• 1.1 選題的背景和意義8
• 1.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防相關(guān)問(wèn)題研究狀況8-9
• 1.3. 論文的主要研究方法9-10
• 第2章 基本概念的界定10-13
• 2.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理機(jī)制10-11
• 2.2 訴訟預(yù)防11-13
• 2.2.1 訴訟預(yù)防11
• 2.2.2 訴訟預(yù)防與 ADR11-12
• 2.2.3 訴訟預(yù)防與訴訟抑制12-13
• 第3章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防的必要性分析13-28
• 3.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防的法理學(xué)分析13-16
• 3.1.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防與秩序13-15
• 3.1.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防與正義15-16
• 3.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析16-24
• 3.2.1 交易成本與訴訟預(yù)防16-19
• 3.2.1.1 易成交本16-17
• 3.2.1.2 科斯定理17-18
• 3.2.1.3 交易成本與訴訟預(yù)防18-19
• 3.2.2 博弈與訴訟預(yù)防19-24
• 3.2.2.1 談判理論19
• 3.2.2.2 博弈分析的基本范式19-20
• 3.2.2.3 從博弈論角度分析雇主責(zé)任的不同歸責(zé)模式對(duì)糾紛產(chǎn)生的影響20-22
• 3.2.2.4 從博弈論角度分析不同的訴訟費(fèi)用制度對(duì)當(dāng)事人糾紛解決方式選擇的影響22-24
• 3.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防的文化學(xué)分析24-26
• 3.3.1 文化、法律文化、訴訟文化24
• 3.3.2 傳統(tǒng)厭訴文化及合理性24-25
• 3.3.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防與我國(guó)當(dāng)前訴訟文化25-26
• 3.4 小結(jié)26-28
• 第4章 域外勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防機(jī)制及對(duì)我國(guó)的啟示28-33
• 4.1 美國(guó)：官方與非官方機(jī)構(gòu)并行不悖28-29
• 4.2 英國(guó)：雇傭法庭、行政部門通力合作29
• 4.3 德國(guó)：特別程序、限制上訴29-31
• 4.4 法國(guó)：集審判與調(diào)解為一體的調(diào)解委員會(huì)31
• 4.5 對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟預(yù)防的啟示31-33
• 第5章 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制之完善33-41
• 5.1 我國(guó)目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制之不足33-35
• 5.1.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地位尷尬33
• 5.1.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟各自為政33-34
• 5.1.3 仲裁、訴訟零費(fèi)用制度容易誘使勞資雙方產(chǎn)生不合理的訴訟行為34
• 5.1.4 三方機(jī)制并未發(fā)揮其應(yīng)有的作用34
• 5.1.5 行政執(zhí)法力度有待加強(qiáng)34-35
• 5.2 對(duì)完善我國(guó)勞動(dòng)處理機(jī)制的方案之簡(jiǎn)要梳理與評(píng)析35-37
• 5.2.1 完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的方案之簡(jiǎn)要梳理35-36
• 5.2.2 對(duì)上述方案之評(píng)析36-37
• 5.3 完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的建議37-41
• 5.3.1 現(xiàn)實(shí)選擇：理順裁、審機(jī)制和加強(qiáng)行政執(zhí)法力度37-39
• 5.3.1.1 提升仲裁機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性37-38
• 5.3.1.2 強(qiáng)化仲裁裁決的效力38
• 5.3.1.3 適度提高仲裁、訴訟的成本38
• 5.3.1.4 完善三方機(jī)制38-39
• 5.3.1.5 加強(qiáng)行政執(zhí)法力度39
• 5.3.2 長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮：變革勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式39-41
• 5.3.2.1 實(shí)行“或裁或?qū)徃髯越K局的模式”39-40
• 5.3.2.2 建立專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法院或法庭及專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序40-41
• 結(jié)語(yǔ)41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 在學(xué)期間所發(fā)表的論文44-45
• 致謝45

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 姜學(xué)清;美國(guó)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的形式[J];中國(guó)公務(wù)員;2002年08期

2 汪君清;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的重構(gòu)[J];中國(guó)勞動(dòng);2001年11期

3 陳新;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制應(yīng)實(shí)行兩裁終決[J];中國(guó)勞動(dòng);2001年12期

4 吳貴森;;修復(fù)性司法的理念及制度背景[J];理論界;2007年08期

5 梁睿;;德國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理及對(duì)我國(guó)的啟示[J];山東審判(山東法官培訓(xùn)學(xué)院學(xué)報(bào));2006年01期

本文編號(hào)：1060982