發(fā)布時間：2017-10-19 10:15

  本文關鍵詞：論勞動合同試用期的法律屬性

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【摘要】：由于勞動法律出于傾斜保護勞動者合法權益之考量,在法律規(guī)范上加入了大量國家干預的內(nèi)容,使得勞動法律兼具有私法與公法之雙重性質(zhì),因而對勞動合同試用期之法律屬性的分析,不能僅僅局限于勞動法理論本身,更應以民法理論為基礎。在勞動法范疇,試用期為勞動合同之特別契約;而在民法范疇,試用期為勞動合同所附之解除條件。
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學院;
【關鍵詞】： 試用期 法律屬性 理論基礎 解除權 附條件
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 勞動合同試用期作為勞動法律的一項專有制度,無論是在法律層面,還是在社會層面,都具有十分重要的意義。但是,對于試用期在法律上到底具有什么樣的屬性,世界各國研究者甚少。筆者結合我國勞動法律相關規(guī)定,分析我國勞動合同試用期的法律屬性,以期對立法上科學設計試用期制度有

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本文編號：1060521