本文關(guān)鍵詞：美國、英國的反就業(yè)歧視立法及其對(duì)我國的啟示

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【摘要】：就業(yè)歧視是一種不正常的社會(huì)現(xiàn)象,不同程度地存在于許多國家和地區(qū)。美國和英國都有一套比較健全的反就業(yè)歧視法律體系。而我國反就業(yè)歧視法長期缺位,相關(guān)法律體系不完善,司法救濟(jì)也顯得力不從心,勞動(dòng)行政管理機(jī)構(gòu)在反就業(yè)歧視方面的作用仍不夠。因此,盡快出臺(tái)《反就業(yè)歧視法》,樹立就業(yè)平等的觀念,設(shè)置具體的法律責(zé)任與司法救濟(jì)途徑,設(shè)立專門的反歧視法執(zhí)行機(jī)構(gòu),以確保法律實(shí)施,從而完善反就業(yè)歧視法律體系,是我國目前迫切需要解決的問題之一。
【作者單位】： 南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;江西省社會(huì)科學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè) 就業(yè)歧視 反就業(yè)歧視法 平等就業(yè)權(quán)
【分類號(hào)】：D912.5
【正文快照】： 就業(yè)歧視是一種不正常的社會(huì)現(xiàn)象,不同程度地存在于許多國家和地區(qū),它違反了“法律面前,人人平等”原則,侵犯了勞動(dòng)者的生存權(quán),扭曲了人力資源最優(yōu)配置的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。反對(duì)就業(yè)歧視,保護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán),是國際社會(huì)關(guān)注的一個(gè)重要問題,也是我國和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義。然而

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