本文關(guān)鍵詞：基于“和諧”視角下的私營企業(yè)勞資關(guān)系特點分析

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【摘要】：和諧社會呼喚和諧的勞資關(guān)系。企業(yè)保持持續(xù)、快速發(fā)展也需要和諧的勞資關(guān)系。但是,時下私營企業(yè)勞資關(guān)系的矛盾卻同私營企業(yè)的數(shù)量增加一樣不斷擴張。勞動合同的不完善、勞動安全措施不規(guī)范、勞動保障不全面、工會組織不健全、克扣工資等問題,日益困擾著私營企業(yè)勞資關(guān)系的和諧性。揭示制約我國私營企業(yè)勞資關(guān)系和諧性的癥結(jié)所在,提出相應(yīng)的對策建議,不能不說是當務(wù)之急。
【作者單位】： 華東交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;華東交通大學(xué)科研處;
【關(guān)鍵詞】： 和諧社會 私營企業(yè) 勞資關(guān)系 特點
【分類號】：F249.26;D922.5
【正文快照】： 私營企業(yè)勞資關(guān)系本應(yīng)是一種自愿互利的合作關(guān)系,私營企業(yè)主和員工只有努力促進以合作、互利為宗旨的和諧勞資關(guān)系的形成,才可能促進私營企業(yè)健康發(fā)展,員工才可能有明朗的職業(yè)發(fā)展空間。但是,我國私營企業(yè)在其發(fā)展過程中,出現(xiàn)了導(dǎo)致勞動關(guān)系沖突的問題,影響著和諧社會的構(gòu)建

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本文編號：1058970