本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭議處理法基本框架的初步設(shè)計(jì)

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【摘要】：勞科所課題組于2005年10月完成了《我國勞動(dòng)爭議處理制度改革問題研究》課題報(bào)告。在此基礎(chǔ)上,課題組又就立法框架問題和內(nèi)容展開了繼續(xù)研究。本刊將初步研究成果刊發(fā),供關(guān)心這一問題的人士參考。
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)爭議仲裁 勞動(dòng)爭議調(diào)解 雙方當(dāng)事人 用人單位 勞動(dòng)爭議處理體制 勞動(dòng)爭議案件 勞動(dòng)關(guān)系 人民法院 仲裁裁決 勞動(dòng)者
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,我國的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大變化,勞動(dòng)爭議案件不斷增加且日益復(fù)雜,現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度已暴露出體制不完善、處理能力不足、處理周期過長、處理依據(jù)不明、受案范圍不統(tǒng)一、時(shí)效規(guī)定不合理,以及適用法律不統(tǒng)一等諸多方面的不足。因此,需要根據(jù)

【相似文獻(xiàn)】

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