本文關鍵詞：殘疾人就業(yè)權法律保障研究

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【摘要】：目前我國有6000萬殘疾人口，約占到全國總人口數(shù)的百分之五，涉及范圍覆蓋了五分之一的家庭和近兩億多的人口，正處在就業(yè)年齡階段且具備勞動就業(yè)能力的殘疾人勞動者為2400萬人，其中的城鎮(zhèn)人口為236萬，農(nóng)村人口為2164萬。保障和促進殘疾人勞動者實現(xiàn)就業(yè)問題是我國在全面的建設小康社會進程中面臨的一個重大的現(xiàn)實的問題，必須要認真地總結我國殘疾人就業(yè)工作的豐富經(jīng)驗，努力地探索出適合于針對我國特殊國情的殘疾人勞動保障性的就業(yè)新道路。聯(lián)合國于1975年頒布的《殘疾人權利宣言》中將殘疾人定義為：“任何由于先天性的或者非先天性的身心缺陷而不能夠保證自己可以取得的正常的個人生活和社會生活上一切或者部分必需品的人�！睆脑摱x可以看出殘疾人與健全人的關鍵性區(qū)別就在于“由于缺陷而全部或者部分喪失自己獲得正常生活必需品的能力”，而參加工作實現(xiàn)就業(yè)是我們獲得生活必需品的一個基本手段，除此之外，“勞動就業(yè)此時已不僅是一個‘飯碗’，其所具備的更多的則是賦予給他們的勇氣、自信和與社會相互溝通的機會”。因而，幫助那些具有勞動能力的殘疾人勞動者實現(xiàn)他們的勞動權利，不僅僅是從生存價值方面，更加是從人格尊嚴的基礎上來彌補殘疾人勞動者自身缺陷給自己帶來的不幸。然而，殘疾人勞動者的勞動就業(yè)權的現(xiàn)實狀況卻面臨著應然的和實然的沖突矛盾。由于我們國家的勞動政策、就業(yè)方面的方針與制度在不斷地完善發(fā)展，殘疾人就業(yè)將進入一個新的發(fā)展的時段，而它也正是勞動就業(yè)大軍當中的一個特殊的部分，殘疾人就業(yè)機制的轉換由計劃體制向市場導向的機制轉換，促進殘疾人就業(yè)的手段從單一的依靠政策轉向了行政、經(jīng)濟、道義、教育、法律等多種方式發(fā)展，就業(yè)的規(guī)模也得到了迅速的擴大。但是我們也應該看到我國殘疾人勞動就業(yè)權在實現(xiàn)過程中存在的主要問題，，它包括：殘疾人勞動就業(yè)與就業(yè)總體水平上的差距的存在，對于殘疾人勞動者參加就業(yè)工作的相關法律、法規(guī)及政策亟待得到完善發(fā)展，殘疾人勞動者參加就業(yè)工作的社會環(huán)境急需得到改善與調整，殘疾人勞動者的整體素質及就業(yè)能力亟需得到提升。面對著嚴峻的就業(yè)形式，在殘疾人勞動者就業(yè)與社會上整體的就業(yè)水平尚有很大差距的現(xiàn)實基礎上，要使殘疾人勞動者得到充分的就業(yè)，需要建立健全殘疾人勞動者勞動就業(yè)的服務保障體系，從而給殘疾人勞動者實現(xiàn)就業(yè)以更加有力的法律保障，更加積極地政策支持與更加有效可行的社會援助。通過立法保障、行政保障、司法保障來強化對殘疾人就業(yè)權的維護。
【關鍵詞】：殘疾人勞動者 勞動就業(yè)權 法律保障
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D922.5;D669.69
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-10
• 一、 殘疾人勞動者享有的勞動就業(yè)權的基本理論10-23
• （一） 殘疾人勞動者享有的勞動就業(yè)權在法理上的思考10-16
• （二） 殘疾人勞動者享有的勞動就業(yè)權在立法上的含義16-18
• （三） 殘疾人勞動者享有的勞動就業(yè)權的基本規(guī)定18-23
• 二、 我國殘疾人勞動者勞動就業(yè)權的實現(xiàn)狀況23-34
• （一） 殘疾人就業(yè)的發(fā)展狀況23-26
• （二） 幾個典型案例及思考26-30
• （三） 我國殘疾人勞動者勞動就業(yè)權實現(xiàn)過程中的主要問題30-34
• 三、 強化殘疾人勞動者勞動就業(yè)權保障的若干思考34-41
• （一） 加強與完善殘疾人的勞動保障立法34-38
• （二） 加大針對殘疾人勞動就業(yè)的扶持力度38-39
• （三） 強化殘疾人勞動者勞動就業(yè)權的司法保護39-41
• 結論41-42
• 參考文獻42-45
• 作者簡介及科研成果45-46
• 致謝46

【參考文獻】

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本文編號：1033668