本文關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)限制司法實(shí)務(wù)問(wèn)題研究

  更多相關(guān)文章： 用人單位 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 勞動(dòng)者 單位商業(yè)秘密 勞動(dòng)合同法 違約金 解除勞動(dòng)合同 競(jìng)業(yè)禁止 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 違約責(zé)任

【摘要】：正近年來(lái),在審判實(shí)踐中出現(xiàn)大量勞動(dòng)者離職后帶走用人單位商業(yè)秘密,給用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的案件。企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)和勞動(dòng)者自主擇業(yè)權(quán)的維護(hù)成為法律和勞動(dòng)政策面臨的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較為成熟的國(guó)家,除采取在勞動(dòng)合同中訂立保密條款外,競(jìng)業(yè)限制成為解決這一問(wèn)題、平衡勞
【作者單位】： 最高人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 勞動(dòng)者 單位商業(yè)秘密 勞動(dòng)合同法 違約金 解除勞動(dòng)合同 競(jìng)業(yè)禁止 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 違約責(zé)任
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： ①邵文波:“關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款效力認(rèn)定的法律思考”,載http://www.chinacourt.org/html/article/200404/近年來(lái),在審判實(shí)踐中出現(xiàn)大量勞動(dòng)者離職后帶走用人單位商業(yè)秘密,給用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的案件。企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)和勞動(dòng)者自主擇業(yè)權(quán)的維護(hù)成為法律和勞動(dòng)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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5 柯華慶;格式合同的經(jīng)濟(jì)分析[J];比較法研究;2004年05期

6 張杰;戚t，

本文編號(hào)：1032513