【摘要】：公司機(jī)會(huì)規(guī)則來源于英美法系,其本身的目的在于避免公司與董事高管間的利益沖突,是公司治理中平衡公司與董事高管間利益的條款,它不僅僅是忠實(shí)義務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,而且還是民法中誠實(shí)信用原則在現(xiàn)代公司中的必然邏輯延伸。我國于2005年引入該條款,在當(dāng)時(shí)而言是公司法的一大進(jìn)步,既是法律對公司干預(yù)深化的結(jié)果,同時(shí)也是公司內(nèi)部利益結(jié)構(gòu)細(xì)化、法人治理結(jié)構(gòu)完善以及市場機(jī)制充分發(fā)育的結(jié)果。然而經(jīng)過多年的發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)步明顯,各類董事高管篡奪公司機(jī)會(huì)的案件層出不窮,早已不是當(dāng)初一句簡單的條款可以解決的了,加之公司機(jī)會(huì)規(guī)則本身作為公司法中最受爭議的領(lǐng)域之一,直接導(dǎo)致了現(xiàn)實(shí)中類似案件司法裁判存在模糊性與不準(zhǔn)確性的問題。因而在法律沒有變更的情況下,就需要一些理論分析來完善這類案件的司法裁判路徑,而本文也將致力于此。本文分為前言、正文以及結(jié)語,其中正文包括五個(gè)部分,分別對公司機(jī)會(huì)規(guī)則的實(shí)質(zhì)、各項(xiàng)公司法理論對于裁判的價(jià)值以及整體的裁判路徑進(jìn)行了分析與探討。第一部分是案件梳理以及問題的實(shí)質(zhì)分析。本章羅列了一系列司法裁判案件,并通過對它們的判決梳理總結(jié)出現(xiàn)實(shí)裁判中存在的問題,并從這些問題入手,對公司機(jī)會(huì)規(guī)則的實(shí)質(zhì)進(jìn)行分析總結(jié)出兩步走的裁判路徑。第二部分是對不沖突規(guī)則的介紹與應(yīng)用。本章詳細(xì)敘述了不沖突規(guī)則的含義并將其在公司機(jī)會(huì)案件中的具體應(yīng)用進(jìn)行介紹,最后總結(jié)出它在公司機(jī)會(huì)案件裁判中的價(jià)值。第三部分是對誠實(shí)信用原則衍生義務(wù)的介紹。本章通過將民法中誠實(shí)信用原則兩個(gè)對公司機(jī)會(huì)案件裁判有幫助的功能進(jìn)行介紹,并由此二者引出董事的兩個(gè)擴(kuò)張義務(wù)即預(yù)先披露義務(wù)和禁止利用職務(wù)便利義務(wù),同時(shí)也需要根據(jù)不同董事在日常經(jīng)營中職責(zé)的不同而限縮一些董事義務(wù)。第四部分是對董事異質(zhì)化理論的介紹。本章通過對董事異質(zhì)化理論的介紹和分析從而明確了對不同董事要求不同義務(wù)的正當(dāng)性,并衍生出對于獨(dú)立董事區(qū)別對待的意義。第五部分是對公司機(jī)會(huì)案件裁判路徑的總結(jié)。本章整合前文各項(xiàng)原則與基礎(chǔ)理論,總結(jié)出以不沖突原則為核心,以董事的擴(kuò)張與限縮義務(wù)以及董事異質(zhì)化理論為輔助,并按照兩步走路徑即第一步是對公司機(jī)會(huì)歸屬判斷,第二步是對董事占有公司機(jī)會(huì)行為正當(dāng)性的判斷來最終明確董事高管是否違反了公司機(jī)會(huì)規(guī)則。
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2659296