發(fā)布時(shí)間：2019-05-24 04:49

【摘要】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是現(xiàn)代社會(huì)基本概念之一,越來(lái)越受人們的關(guān)注,逐漸從管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的領(lǐng)域深入滲透到法學(xué)領(lǐng)域中。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,迅速擴(kuò)張,專家學(xué)者關(guān)注企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,我國(guó)也緊跟潮流。經(jīng)過(guò)二十年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展,我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度在借鑒了國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立起來(lái)。但現(xiàn)實(shí)卻是我國(guó)企業(yè)頻繁的勞資矛盾、食品安全、環(huán)境污染問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,說(shuō)明企業(yè)在社會(huì)責(zé)任上沒(méi)有承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。由于目前國(guó)內(nèi)企業(yè)責(zé)任立法與實(shí)際情況存在一定程度的脫節(jié),因此需要對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度的優(yōu)化和完善進(jìn)行分析探討,從而解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法與實(shí)踐相背離的困境,促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。此文以分析研究國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法體系的優(yōu)化作為主要研究?jī)?nèi)容,共由四部分組成:第一部分闡述了與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的理論,并對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法體制的現(xiàn)狀進(jìn)行概述。具體的闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本原則,企業(yè)不僅要保持公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,遵守社會(huì)秩序和法律制度,同時(shí)還需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,針對(duì)其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性進(jìn)行了闡述;第二部分主要介紹了國(guó)內(nèi)現(xiàn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律體系,并對(duì)體系中的問(wèn)題進(jìn)行闡述。我國(guó)現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)社會(huì)法律責(zé)任的規(guī)定還沒(méi)有形成一個(gè)完整的體系,相對(duì)而言較為分散,不能對(duì)企業(yè)形成良好的約束力,同時(shí)指出政府在監(jiān)督方面沒(méi)有制定有效措施;第三部分是對(duì)國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律規(guī)定的分析和借鑒。大概的對(duì)國(guó)外相關(guān)方面比較先進(jìn)的法律體系進(jìn)行總結(jié)和闡述,包括歐美、日本等在內(nèi)發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度的制定進(jìn)行了分析和借鑒;第四部分主要針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決策略,提出應(yīng)從具體制度和法律體系對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律進(jìn)行優(yōu)化,并且運(yùn)用政府與大眾監(jiān)督保障企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度得以運(yùn)行。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：吉首大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2484574