本文選題：投資者立法保護(hù) + 銀行治理�。� 參考：《社會(huì)科學(xué)論壇》2015年07期

【摘要】：作為具有特殊功能的金融中介,商業(yè)銀行的行業(yè)特征(資本結(jié)構(gòu)的特殊性、合約的不透明性和監(jiān)管的嚴(yán)格性)引起了銀行治理中代理問(wèn)題的復(fù)雜性(股東與經(jīng)營(yíng)者、股東與債權(quán)人、股東與監(jiān)管者的代理問(wèn)題),從而使銀行治理目標(biāo)呈現(xiàn)出多元化的價(jià)值取向(安全性、流動(dòng)性、營(yíng)利性)。在構(gòu)造1999-2012年我國(guó)上市銀行投資者立法保護(hù)水平指數(shù)的基礎(chǔ)上,該文運(yùn)用定性比較分析(QCA)對(duì)126個(gè)上市銀行案例進(jìn)行研究,重點(diǎn)考察了投資者立法保護(hù)及傳統(tǒng)內(nèi)部治理機(jī)制對(duì)銀行治理績(jī)效三個(gè)維度的影響。研究發(fā)現(xiàn),投資者立法保護(hù)在達(dá)成三維銀行治理目標(biāo)的作用上比起內(nèi)部治理機(jī)制更重要:在正面效應(yīng)上,提高投資者立法保護(hù)水平是能夠達(dá)成銀行治理目標(biāo)的關(guān)鍵;在負(fù)面效應(yīng)上,較低的投資者立法保護(hù)水平會(huì)嚴(yán)重影響銀行安全性、營(yíng)利性績(jī)效。從機(jī)制選擇上來(lái)說(shuō),銀行應(yīng)當(dāng)傾向于較小的董事會(huì)規(guī)模和較高的高管薪酬,盡量避免獨(dú)立董事比例過(guò)低的情況。
[Abstract]:As a financial intermediary with special functions, the industrial characteristics of commercial banks (the particularity of the capital structure, the opaque nature of the contract and the strictness of supervision) cause the complexity of the agency problem in the bank governance (shareholders and operators, shareholders and creditors, shareholders and supervisors' agency problems), which makes the target of bank governance a lot. On the basis of constructing the level index of the legislative protection level of the listed bank investors in China for 1999-2012 years, this paper uses qualitative comparison analysis (QCA) to study 126 listed bank cases, and focuses on the performance of the investor's legislative protection and the traditional internal governance mechanism to the performance of the bank governance. The influence of the three dimensions is found. It is found that the investor legislative protection is more important than the internal governance mechanism in achieving the goal of the three-dimension bank governance. In the positive effect, improving the level of the investor's legislative protection is the key to achieving the goal of the bank governance; in the negative effect, the lower level of the investor's legislative protection will be seriously affected. In terms of mechanism selection, banks should be inclined to smaller board size and higher executive pay, and try to avoid the low proportion of independent directors.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目《基于制度視角的跨期動(dòng)態(tài)CEO薪酬激勵(lì)定價(jià)及其治理績(jī)效研究》(課題編號(hào):71373049) 教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目《治理環(huán)境變化下的我國(guó)公司股權(quán)性質(zhì)與投資績(jī)效研究》(編號(hào):11YJA790180) 上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題《我國(guó)公司治理環(huán)境下的CEO薪酬激勵(lì):模式及其治理績(jī)效研究》的階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：D922.28

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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10 張斌;合作制銀行治理模式及其對(duì)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];山東大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：2104039