本文關(guān)鍵詞：夫妻離婚時人力資本處理原則初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在知識經(jīng)濟(jì)時代,人們越來越重視對人力資本的投入。人力資本具有財產(chǎn)性,如系一方在婚姻存續(xù)期間獲得,往往與對方協(xié)力相關(guān),應(yīng)將其納入婚姻財產(chǎn)。隨著人力資本在婚姻中具有越來越重要的地位,各國立法都開始廣泛關(guān)注夫妻離婚時人力資本的處理問題。美國紐約州最早承認(rèn)人力資本是婚姻財產(chǎn),其判例具有代表性。美國其他州及大多數(shù)大陸法國家都沒有明文規(guī)定把人力資本作為婚姻財產(chǎn),而是以承認(rèn)家務(wù)勞動的經(jīng)濟(jì)價值,通過離婚經(jīng)濟(jì)救濟(jì)制度給予貢獻(xiàn)的一方一定的補(bǔ)償。我國現(xiàn)行立法雖未涉及人力資本這一概念,但相關(guān)離婚救濟(jì)制度中對人力資本的價值也已有所考量。 我國現(xiàn)有的離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度、離婚經(jīng)濟(jì)幫助制度及分割共同財產(chǎn)時適當(dāng)照顧女方利益原則等,都在一定程度上考慮到人力資本的價值,但這些救濟(jì)方式對人力資本的考量仍不充分。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度只適用于分別財產(chǎn)制,根據(jù)我國國情,大多數(shù)家庭都實(shí)行共同財產(chǎn)制,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的適用范圍極其有限。而經(jīng)濟(jì)幫助制度是要在絕對困難的情況下才能適用。對于適當(dāng)照顧女方利益的共同財產(chǎn)分割原則,是在夫妻間具有足夠多的共有財產(chǎn)時,才能起到對婦女的保護(hù)作用。正因如此,對我國夫妻離婚時人力資本的價值考量問題值得探討。 本文通過借鑒國外的判例及立法經(jīng)驗(yàn),對我國夫妻離婚時人力資本的考量提出了兩種路徑:一是承認(rèn)人力資本為夫妻共同財產(chǎn),在離婚時予以分割,并建議引入公平分割原則,由法官自由裁量。二是不認(rèn)定人力資本是夫妻共同財產(chǎn),但確認(rèn)家務(wù)勞動的經(jīng)濟(jì)價值,通過補(bǔ)充、修改離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度,補(bǔ)償一方為家庭、為另一方所付出的勞動,彌補(bǔ)其因照料、撫養(yǎng)家庭而犧牲的個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會的損失。兩種處理原則的著眼點(diǎn)不同,第一種方式旨在擴(kuò)大夫妻共同財產(chǎn)的范圍,承認(rèn)人力資本是夫妻共同財產(chǎn)。第二種方式著眼于利益補(bǔ)償。可根據(jù)實(shí)際情況,選擇采納其一。 全文共分三章,首先論述了什么是人力資本,其次通過對國外關(guān)于人力資本的立法及判例分析,總結(jié)了離婚時關(guān)于人力資本考量的路徑。最后借鑒國外立法及判例經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國立法現(xiàn)狀,對于我國離婚時如何處理人力資本進(jìn)行了初步探究,提出了解決方案。 第一章——夫妻離婚時人力資本價值考量的意義。本章主要介紹人力資本的概念、特征、其在婚姻關(guān)系中的界定以及夫妻離婚時考量其價值的意義。 第二章——國外立法中人力資本價值的處理原則。本章通過對英美法及大陸法判例、立法的分析,總結(jié)各國立法關(guān)于夫妻離婚時人力資本處理的原則及路徑。 第三章——我國離婚立法中考量人力資本價值的方法。本章中對我國現(xiàn)有的離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度、離婚經(jīng)濟(jì)幫助制度及分割共同財產(chǎn)時適當(dāng)照顧女方利益原則等進(jìn)行了分析,總結(jié)出這些救濟(jì)方式對人力資本的考量仍不充分。通過借鑒國外立法及判例經(jīng)驗(yàn),對我國離婚時人力資本的處理原則進(jìn)行初步探究,提出了具體方法。
【關(guān)鍵詞】：離婚 人力資本 原則
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D923.9
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-10
• 第一章 夫妻離婚時人力資本價值考量的意義10-18
• 第一節(jié) 婚姻關(guān)系中的人力資本10-15
• 一、人力資本的概念和特征10-12
• 二、婚姻關(guān)系中的人力資本12-15
• 第二節(jié) 夫妻離婚時人力資本價值考量的意義15-18
• 一、切實(shí)體現(xiàn)公平正義，，保護(hù)弱者利益的基本原則15-16
• 二、充分肯定家務(wù)勞動的經(jīng)濟(jì)價值，保護(hù)從事家務(wù)勞動一方的利益16-18
• 三、有利于實(shí)現(xiàn)離婚自由18
• 第二章 國外立法中人力資本價值的處理原則18-24
• 第一節(jié) 英美法判例18-21
• 一、紐約州O’Brien 案19-20
• 二、Graham 案20-21
• 第二節(jié) 大陸法法規(guī)21-23
• 第三節(jié) 國外判例及立法中人力資本價值處理原則的分析23-24
• 一、英美法判例分析23-24
• 二、大陸法立法分析24
• 第三章 我國離婚立法中考量人力資本價值的方法24-38
• 第一節(jié) 我國現(xiàn)行立法中對于人力資本的相關(guān)規(guī)定25-29
• 一、相關(guān)制度分析25-28
• 二、現(xiàn)行規(guī)定之不足28-29
• 第二節(jié) 我國夫妻離婚時考量人力資本價值的具體方法29-38
• 一、認(rèn)定人力資本為夫妻共同財產(chǎn)，由法官利用公平分割原則自由裁量，進(jìn)行處理29-35
• 二、不認(rèn)定人力資本為夫妻共同財產(chǎn)，但承認(rèn)家務(wù)勞動的經(jīng)濟(jì)價值，通過完善離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度予以補(bǔ)償35-38
• 三、我國夫妻離婚時考量人力資本價值方法的選擇38
• 結(jié)論38-40
• 參考文獻(xiàn)40-42

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：夫妻離婚時人力資本處理原則初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：479550