本文關(guān)鍵詞：離婚夫妻人力資本分割問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在婚姻存續(xù)期間，夫妻一方支持另一方獲得學(xué)位證書或職業(yè)證書，付出了巨大的成本。離婚時，受助方借助另一方的付出提升了收入能力，支持一方卻得不到證書帶來的利益。在家庭投資越來越多的投向人力資本的時代，如何在離婚時平衡雙方當(dāng)事人的利益是一個值得討論的問題。本文主要分析了夫妻在離婚時能否將人力資本當(dāng)作共同財產(chǎn)來分割，分割時應(yīng)當(dāng)遵循的原則，分割的方法以及各種方法如何計算。 本文包括引言、正文、結(jié)語三個部分，而正文分為七大部分：第一部分是引入兩個有關(guān)夫妻人力資本分割的案例，通過案例引出本文將要著重討論的問題,即離婚時能否將夫妻人力資本作為共同財產(chǎn)來分割，以及如何確定分割。第二部分是論述夫妻財產(chǎn)制的概念與特點，夫妻財產(chǎn)制的立法宗旨以及其應(yīng)當(dāng)遵循的原則，和夫妻財產(chǎn)制的分類標準以及每種不同的分類標準下的再分類，并對夫妻財產(chǎn)制分類出來各個概念進行了闡述。第三部分是闡述人力資本的概念、特點，屬性，透過人力資本來界定夫妻人力資本及其特點。第四部分是探討夫妻人力資本予以分割的必要性，從司法界和學(xué)界里對于是否贊成分割夫妻人力資本出發(fā)，從人力資本的財產(chǎn)屬性和投資與收益率出發(fā)，說明夫妻人力資本應(yīng)當(dāng)予以分割的必要性。第五部分探討夫妻人力資本予以分割的可行性，從夫妻人力資本具有經(jīng)濟價值方面來闡述對夫妻人力資本進行分割是可行的，進而引出下面一部分的探討。第六部分是在確定了夫妻人力資本應(yīng)當(dāng)予以分割和可以分割后，闡述在夫妻共同財產(chǎn)中對于夫妻人力資本分割應(yīng)當(dāng)遵循的原則，在大框架內(nèi)分割夫妻人力資本才是有效的。第七部分是闡述夫妻人力資本應(yīng)當(dāng)如何分割，其分割方法有哪些，又是如何計算。 夫妻人力資本本身是不能分割，它是依附于人本身的，具有人身屬于，但是在對其進行投資時凝結(jié)了人力資源，物質(zhì)資本等，其預(yù)期收益在未來是能夠得到實現(xiàn)的，雖然人力資本的價值具有不確定性，但是我國已經(jīng)具備了人力資本評估的理論條件和實踐經(jīng)驗條件，應(yīng)當(dāng)將夫妻人力資本納入夫妻共同財產(chǎn)范圍內(nèi)，對其采取適應(yīng)的方當(dāng)進行分割，本文通過案例分析，從理論和司法實踐出發(fā)，，探討關(guān)于夫妻人力資本分割的一系列問題。
【關(guān)鍵詞】：夫妻財產(chǎn)制 人力資本 分割原則 分割方法 立法不足 完善建議
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D923.9
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要6-9
• Abstract9-15
• 引言15-17
• 一、問題的提出17-20
• （一） 案情介紹17-18
• （二） 案例所引出的問題18-20
• 二、夫妻財產(chǎn)制概述20-28
• （一） 夫妻財產(chǎn)制的概念和特點20-22
• （二） 夫妻財產(chǎn)制的分類22-25
• （三） 夫妻財產(chǎn)制的立法宗旨和分割原則25-28
• 三、夫妻財產(chǎn)制中人力資本概述28-36
• （一） 人力資本概念與特點28-33
• （二） 夫妻人力資本的界定33-36
• 四、夫妻人力資本予以分割的必要性36-40
• （一） 從夫妻人力資本的財產(chǎn)屬性與投資收益率角度探討36-37
• （二） 從擴大夫妻人力資本的角度探討37-40
• 五、夫妻人力資本予以分割的可行性40-43
• 六、夫妻共同財產(chǎn)中人力資本的分割原則43-46
• （一）意思自治原則43-44
• （二）平等原則44
• （三）照顧女方利益原則44-45
• （四）不得損害國家、集體和他人利益的原則45-46
• 七、夫妻共同財產(chǎn)中人力資本的分割機制46-55
• （一） 建立評估人力資本財產(chǎn)價值的機構(gòu)47-48
• （二） 確定評估人力資本財產(chǎn)價值的方法48-55
• 結(jié)語55-57
• 參考文獻57-62
• 致謝62-63

【參考文獻】

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本文編號：328797