本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)法律關(guān)系的“實(shí)體化”控制——以“用工”為研究基點(diǎn)

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后確立的勞動(dòng)關(guān)系"用工論",極大地增進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)體化意義。學(xué)界對(duì)于"用工"本體的認(rèn)知即用工起點(diǎn)與用工本身的區(qū)分、用工的構(gòu)成要件及其法律涵義的思考仍未達(dá)到應(yīng)有的清晰度。從勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生、運(yùn)行和終結(jié)三個(gè)角度,解析現(xiàn)行勞動(dòng)關(guān)系本身存在的三大邏輯亂象:有勞動(dòng)合同卻無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系"割裂"問(wèn)題、有勞動(dòng)過(guò)程卻無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系"虛實(shí)"問(wèn)題以及有勞動(dòng)關(guān)系"不法"時(shí)的法律處置問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系主體意思表示的主導(dǎo)因素在于"用工合意"而非書(shū)面合同,未來(lái)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整應(yīng)當(dāng)以"用工事實(shí)"為基礎(chǔ)進(jìn)行實(shí)體化控制。
【作者單位】： 西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)關(guān)系 用工 勞動(dòng)合同法 書(shū)面合同 勞動(dòng)派遣 實(shí)體化
【基金】：國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的法律構(gòu)建研究”(項(xiàng)目編號(hào):11&ZD031) 西南政法大學(xué)研究生科研創(chuàng)新計(jì)劃博士生重點(diǎn)資助項(xiàng)目“勞動(dòng)法傾斜保護(hù)理念實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2012-XZYJS003)的階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、研究緣起與基本判斷(一)研究緣起:現(xiàn)行“用工”法律制度設(shè)計(jì)帶來(lái)的諸多邏輯困惑《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)實(shí)施以后,勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定從傳統(tǒng)的“書(shū)面說(shuō)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝霉ふf(shuō)”①,勞動(dòng)關(guān)系的確立不再以書(shū)面勞動(dòng)合同而以用工的發(fā)生與否為實(shí)質(zhì)標(biāo)志。在

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本文編號(hào)：991944