發(fā)布時間：2017-10-08 04:19

  本文關(guān)鍵詞：勞動法律關(guān)系的“實體化”控制——以“用工”為研究基點

  更多相關(guān)文章： 勞動關(guān)系 用工 勞動合同法 書面合同 勞動派遣 實體化

【摘要】：《勞動合同法》出臺后確立的勞動關(guān)系"用工論",極大地增進了勞動關(guān)系的實體化意義。學(xué)界對于"用工"本體的認(rèn)知即用工起點與用工本身的區(qū)分、用工的構(gòu)成要件及其法律涵義的思考仍未達到應(yīng)有的清晰度。從勞動關(guān)系的發(fā)生、運行和終結(jié)三個角度,解析現(xiàn)行勞動關(guān)系本身存在的三大邏輯亂象:有勞動合同卻無勞動關(guān)系的勞動關(guān)系"割裂"問題、有勞動過程卻無勞動關(guān)系的勞動關(guān)系"虛實"問題以及有勞動關(guān)系"不法"時的法律處置問題。勞動關(guān)系主體意思表示的主導(dǎo)因素在于"用工合意"而非書面合同,未來勞動關(guān)系的法律調(diào)整應(yīng)當(dāng)以"用工事實"為基礎(chǔ)進行實體化控制。
【作者單位】： 西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動關(guān)系 用工 勞動合同法 書面合同 勞動派遣 實體化
【基金】：國家社科基金重大項目“和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的法律構(gòu)建研究”(項目編號:11&ZD031) 西南政法大學(xué)研究生科研創(chuàng)新計劃博士生重點資助項目“勞動法傾斜保護理念實現(xiàn)機制研究”(項目編號:2012-XZYJS003)的階段性研究成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、研究緣起與基本判斷(一)研究緣起:現(xiàn)行“用工”法律制度設(shè)計帶來的諸多邏輯困惑《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)實施以后,勞動關(guān)系的認(rèn)定從傳統(tǒng)的“書面說”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝霉ふf”①,勞動關(guān)系的確立不再以書面勞動合同而以用工的發(fā)生與否為實質(zhì)標(biāo)志。在

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本文編號：991944