本文關鍵詞：勞動爭議現(xiàn)狀及對策分析

  更多相關文章： 勞動爭議 人事爭議 勞動合同 人力資源管理 勞動關系 案件處理 對策分析 勞動法律 用人單位 員工關系管理

【摘要】：正勞動關系是當今最基本的社會關系之一,勞動關系的和諧與穩(wěn)定決定著社會關系的和諧與穩(wěn)定。隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》及一系列法律、法規(guī)的相繼實施,勞動者和用人單位之間、社會不同群體之間的利益沖突日益凸顯,勞動爭議案件呈現(xiàn)出矛盾尖銳化等新的特點和趨勢。一、當前勞動人事爭議案件處理基本情況分析人力資源和社會保障部于2008年設立,原人事部和原勞動和社會保障部不再存在,地方人力資源管理行
【作者單位】： 湖南嚴明律師事務所;
【關鍵詞】： 勞動爭議;人事爭議;勞動合同;人力資源管理;勞動關系;案件處理;對策分析;勞動法律;用人單位;員工關系管理;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動關系是當今最基本的社會關系之一,勞動關系的和諧與穩(wěn)定決定著社會關系的和諧與穩(wěn)定。隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》及一系列法律、法規(guī)的相繼實施,勞動者和用人單位之間、社會不同群體之間的利益沖突日益凸顯,勞動爭議案件呈現(xiàn)出矛盾尖銳化等新的特點和趨

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